- どんな仕事か
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幅広く、新卒採用を中心に、採用戦略の立案から、イベント企画、設計・運営まで担当していただきます。成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため裁量の大きい環境で働くことができます。【詳細】
採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。
◇具体的には
採用計画／採用戦略の立案
選考（会社説明会／採用面接／各種登壇など）
採用イベント企画／設計／運営（インターン/内定者フォロー/入社式など）
各媒体営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築
経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進
各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進
理念浸透のための各種施策検討と実行
社員育成に関する各種研修計画と実行
社内コミュニケーション活性化推進
◎どんな『提案』でも大歓迎です。
- 求められるスキルは
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必須 ・4年生大学、または大学院を卒業された方
・社会人経験が3年以上ある方
・人材領域（採用部門・キャリアアドバイザーなど）に関わる業務経験が2年以上ある方
・当事者意識を持って仕事をやり抜いた経験がある方
・対人コミュニケーションに自信のある方
・弊社の企業カルチャーに共感いただける方歓迎 ・基本的な事務スキル（パソコン操作、マイクロソフトオフィス利用経験）
・新卒向けイベントの企画/設計/実行経験がある方
・採用インターンの企画/設計/実行経験がある方
・新卒採用キャリアアドバイザー経験がある方
・人事部門での新卒採用経験がある方
・英会話スキル
・顧客/採用候補者とのメールを用いた業務経験
【求める人物像】
・ノースサンドのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・8Rulesという行動指針に共感し、同じ想いをもつメンバーを採用していきたいと思える方
・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方
・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【キャリア採用】【東京】人事新卒採用 メンバー
- どこで働くか
- 東京都中央区銀座４丁目１２－１５ 歌舞伎座タワー 7F
- 勤務時間は
- 10:00ー19:00
平均残業時間：40時間程度 ※人事部平均 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 360万円 ～ 500万円
◆賃金形態 年俸制（固定残業45時間分含む、超過分別途支給）
※マネージャー職以上は専門型裁量労働制 - 待遇・福利厚生は
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◆通勤手当 会社規定に基づき支給
◆退職金 無
◆寮/社宅 無
◆社会保険完備
◆キャリアパートナー制度
今後どのような案件をやるのか／したいのかを相談でき、キャリア形成実現の為にサポートしてくれるパートナーがいます。自身の成長目標に合わせて最善の策を常に相談できる環境です。
◆その他福利厚生
・資格取得支援制度
・スポーツレクリエーション制度
（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）
・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）
・出産育児一時金
・ランドセル贈呈
※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。 - 休日休暇は
- ◆年間120日以上
・完全週休2日制
・年次有給休暇
・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）
・夏季/冬季/GW休暇
・バースデー休暇
・産前/産後/育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 1次面接 → Webテスト → 最終面接 → オファー面談（＋必要に応じ、現場社員面談）
※一部例外もございます
掲載期間24/03/15～24/04/04
求人No.BPSME-121-009
