なぜ募集しているのか: 現在事業拡大に伴い社員数も1000名近くとなりましたが、
案件の依頼、新規事業のリリースが増える中で、事業がさらなるスピードで拡大する予定です。

こうした状況の中、『採用の仕組化』や『自社採用ブランドの確立』が
直近の重点テーマとなっており
新たに、人事・採用チームの体制拡充を行うにあたり、今回の募集に至りました。
どんな仕事か: 新卒採用、中途採用ともに母集団形成や面接など実務施策に加えて上流である企画、戦略構築など採用実務全般をお任せします。
採用だけなく教育、制度、評価、代謝と幅広い部分でもご活躍頂きたいと考えております。
新卒採用、中途採用ともに母集団形成や面接など実務施策に加えて上流である企画、戦略構築など採用実務全般

・採用市場の動向調査&把握
・社内採用希望部署との連携（目標や背景の把握・状況報告等）
・目標設計
・採用手法の検討
・エージェントとの関係構築
・書類選考
・面接対応
等、採用活動に関連する業務全般

※営業、エンジニアを中心に年間で100名以上を採用予定です。

ポジションの魅力
・離職率が低いため、経験豊富な上長も多く長期的なキャリアパスやスキル習得が可能です！
・採用計画達成のための戦略立案から、オペレーション構築、改善と裁量大きく経験ができます。
・大手企業の規模間ではあるものの、自ら考えながらスピード感をもって業務を進められます。
・リモートワーク、フレックス勤務を取り入れているため、柔軟な働き方が可能です。
求められるスキルは: 必須・採用実務経験もしくは採用支援経験（中途人材紹介・求人広告営業）

歓迎・戦略的な採用計画や企画経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事ポジション
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間）
平均残業時間：20時間未満
※17:30～18:00は勤務免除制度有（通常勤務の場合）
※フレックスタイム制有（コアタイム10時～12時および13時～15時）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 700万円
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備
通勤手当（6カ月で15万円まで支給）
住宅手当（最大1万5千円まで支給）
家族手当
フレックスタイム制（コアタイム有）
従業員持株制度
奨励金制度
退職金制度
慶弔見舞金制度
資格支援制度
産休・育休制度
クラブ活動等
奨学金返還支援制度健康保険組合保養所
副業可
休日休暇は: 年間休日122日以上
完全週休2日制（土・日・祝日）
年間有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
休暇：年末年始、慶弔、産前産後・育児、特別休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接(2～3回)→内定
※筆記テストはございません。

人事（採用、教育など）

人事（採用・教育など）