- どんな仕事か
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同社の人材開発グループの管理職候補としてご入社いただき、マネジメント業務、各種人事制度の立案、関連部署内の調整などをお任せいたします。＜具体的には・・・＞
・グループ内のマネジメント
・人事制度の構築
・研修制度の構築
・給与制度改正などの人事企画
・労務問題への対応
・中途社員の採用業務など
メンバーの管理を行いつつ、タスクを管理するプレイングマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えております。
【PRポイント】
同社の成長、事業拡大を支える重要なポジションとなります。
世界的シェアを誇るフォトマスク事業を軸に、日々技術開発・高品質なモノづくりを進めておりますが、近年、コロナウイルスによる個人消費の変化を受け、RFIDやヘルスケア事業など、新規事業を積極展開しております。
今後さらなる事業発展を見据える中、社内における人事部門への期待は大きく、やりがいのあるポジションと言えます。 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれも満たす方
・人事部門での実務経験を5年以上お持ちの方
・マネジメント経験を2年以上お持ちの方
・人事制度設計、運用経験をお持ちの方歓迎 ・製造業における人事実務経験をお持ちの方
・人事制度構築、刷新のご経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社：京都府京都市上京区東堀川通リ一条上ル竪富田町436番地の2
(最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線「今出川駅」) - 勤務時間は
- 08:30~17:00
月間平均残業時間：20時間以下 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：640万円～780万円
※経験・年齢・能力等考慮の上、規定により決定いたします。
●昇給：年1回(10月)
●賞与：年2回(7月、12月/昨年度支給実績：5か月)
【手当】
通勤手当(全額)、時間外勤務手当 等 - 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険完備、退職金制度、介護保険、労災上積保険、従業員持株会、財形貯蓄制度、寮社宅、各種貸付金制度、 総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険制度、社長賞表彰（金賞100万円＋金色社章授与）制度 等
- 休日休暇は
- 年間休日122日/完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、夏季特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、 年次有給休暇 等
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→一次面接→適性検査(SPI)受験→最終面接→採用内定 ※面接回数は予定
掲載期間24/05/23～24/07/17
求人No.HWKWP-128514
