- どんな仕事か
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中途採用からスタートし、新卒採用やインターン採用、幹部採用まで採用領域を幅広く経験できます。採用領域だけでなく、育成から評価、労務まで一貫して経験できる環境です。
人事チームの拡大、組織化が進むため、マネジメントポジション（CHRO）への挑戦も可能です。
<採用>
・採用計画の立案 / 実行
・募集ポジションや求める人物像の明確化
・選考フローや面接内容の設計
・媒体選定と運用
・スカウト業務
・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築
・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート
・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り
<育成>
入社オンボーディング支援/研修
<定着>
EX（従業員体験の向上）施策の実施全般
社員面談やサーベイの実施
社内イベントの企画実行
<評価・タレントマネジメント>
人事評価制度の運用・改善
タレントマネジメントシステムの運用及び人事施策の立案実行
いきなりすべてではなくとも、大きな裁量をお渡しします。
将来的には、CHROとして人事領域全般を管掌していただきたいと考えております。 - 求められるスキルは
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必須 ・人事として採用経験1年以上
・人材紹介事業に関しての一定の知識がある方歓迎 ・人材紹介事業のCAやRA経験がある方
・ベンチャー企業での勤務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 899万円
掲載期間24/06/14～24/06/27
求人No.JBKG-JKM-0614-1
