どんな仕事か: ＜部署の役割：ビジネスパートナー人事部＞
(1)人員計画の策定及びリソースマネジメント
(2)採用戦略策定、新卒・中途採用、有期雇用契約管理
(3)HRビジネスパートナー
(4)タレントマネジメント、教育・研修
(5)海外人事、海外派遣者管理
(6)人事制度（評価、昇進、異動、表彰、懲戒）の実行、フォロー
(7)福利厚生
(8)給与、社会保険
(9)各事業所の労使協議及び労使折衝
(10)安全衛生マネジメント及び安全関連法令の順守状況の監理

＜入社後の担当業務＞
営業・コーポレートBPグループにおけるキャリア採用、HRビジネスパートナー業務（本社部門）

【キャリア採用業務】
　・本社部門領域（海外/国内営業、商品戦略、モビリティ、IT、コーポレート）の採用
　・採用強化施策の企画・実行
　・外部エージェント(人材紹介会社など)とのコミュニケーション、関係構築
　・採用プロセスの実施(要件表作成、書類選考、面接、候補者フォローなど)
　・担当部門とのコミュニケーション、レポーティング
・入社時の受入れ手続き、研修の対応

【HRジネスパートナー業務】
　・部門の組織体制、人員計画策定サポート
　・部門内における人事制度（評価・昇進・異動・組織改正・表彰・懲戒）の推進サポート
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・人事での採用業務経験3年以上
・採用プロセス(書類選考、面接、候補者フォローなど)の実施経験
・Excel、Word、PowerPoint等の編集能力

歓迎・英語力 (外国籍社員の採用、契約更新の場面で使用することがあります)
・外部エージェント(人材紹介会社など)とのコミュニケーション経験
・ダイレクトリクルーティングの経験
・採用管理システムの使用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区芝浦三丁目1番21号
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間8時間
標準労働時間帯:田町 8:45～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収450万円～700万円
待遇・福利厚生は: ・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備（社内規定による）
・介護休業及び介護勤務制度
・ボランティア休業
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・試用期間6ヶ月
・受動喫煙防止：受動喫煙対策あり　屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日休暇は: ・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など　年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
どんな選考プロセスか: 筆記試験：WEB適性検査　　面接回数：2回
■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査　⇒1次面接（人事担当者）→最終面接（人事部長）⇒内定
※場合によっては面接を複数回実施させていただく可能性もございます

人事（HRBP・キャリア採用担当）

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