募集情報

どんな仕事か: 1.社内外のステークホルダーとの強固な関係を構築する
2.専用システムへのデータ入力、書類作成、ファイリングなどの事務作業
3.質の高い人材サービスの提供
1）採用戦略の立案と実行
・会社の採用予算に基づいて、積極的に採用戦略を立案する
・適切な人材をタイムリーに採用できるよう、効果的な採用チャネル／リソース
（人材紹介会社、ポスティングサイト、ダイレクトリクルーティングツール、企業ホームページなど）を計画
・採用プロセスの管理
・新入社員導入の実施
・外部の人材紹介会社との強固な関係の構築と維持
・採用KPIに基づいて採用活動データを分析し、定期的なレポートを作成する

2）従業員との関係構築
・経営陣や従業員と緊密に連携し、人間関係の改善、士気の向上、生産性の向上、従業員の定着率の向上を図る
・人事関連リスクを軽減しながら、労働法、規制、業界標準の遵守を確保する

3）戦略的人材管理プログラムのサポート
事業部長をサポートし、会社のタレントレビュープログラムを実行する (評価トレーニングの実施など）

4）人材開発
・採用活動から生じる問題を分析し、関連部門にフィードバックする
　必要であれば、タレントマネージャーに研修など部門が必要とするサポートを提案する

5）データ処理
・入社から退社までの一連の管理業務をタイムリーに処理

6）派遣スタッフの採用・管理

7）報告業務
月次人数レポート、組織図、その他グローバルレポートのタイムリーな提出
求められるスキルは: 必須・人事経験3～5年
・リテール業界での採用、労務対応を含めたご経験
・人材紹介会社との強力なネットワークを構築されてきた方
・人事管理への理解人間関係の構築とタフネゴシエータであること

歓迎・ラグジュアリー／リテール業界でのビジネス経験
・英語にアレルギーのない方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・所定労働時間7.5時間（休憩1時間）
・フレックス（コアタイム:11～15時)
・リモート週2～3日
給与はどのくらい貰えるか: 440万円～ 550万円
待遇・福利厚生は: ◆各種社会保険完備
◆交通費支給
◆確定拠出年金
◆社員割引
◆手当/毎月（皆勤 10,000円/食事 7,000）
◆残業手当有（時間に応じて全額別途支給）
●研修制度（英語 eラーニング等）
●再雇用制度あり
休日休暇は: ●年間 122日以上
●完全週休二日制土曜日曜祝日
●夏期3日年末年始7日
●その他（慶弔休暇/ボランティア休暇等）
●有給休暇（入社半年経過時点10日／最高付与日数20日　時期により按分有、入社月から取得可）
どんな選考プロセスか: 書類選考後、面接3回程度

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】
アジア全域の高級ブランド・ラグジュアリーブランドの香水・化粧品・アクセサリー・葉巻等の輸入・卸売・小売業。
パートナーブランドの価値を確固たるものにする事に協力しており、大きな信頼感を得ております。
※世界10か国以上に展開／取り扱いブランド数：150以上／販売店舗数(オンラインショップ含む)：600以上

【企業について】
1954年に創業し、ラグジュアリーで美しく魅力的な商品を展開。
世界でも有数の高級ブランド、プレミアムブランド、ライフスタイルブランドを提供しています。
長年にわたってパートナーとの信頼関係を築き、アジア地域において最も包括的な
プラットフォームおよび流通ネットワークを構築しています。
ディストリビューターとして、アジア全域でブランドを取り扱い展開しています。
コンシューマー・タッチポイントに対する専門知識をもち、エンドユーザーに選ばれる店舗を展開。
百貨店・SC内店舗等の様々な店舗からオンラインストアまで、各マーケットの特徴を的確にとらえ、
テイラーメードのアプローチを行っています。
誰もが憧れるブランドに携わることができ、さらには働く環境として制度も充実している
大変魅力的な企業様です。

設立: 1976年10月9日

資本金: 100百万円

売上高: 非公開

従業員数: 500名

取扱い紹介会社

株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-302974
紹介事業許可年：2008年

登録場所: 東京本社

〒150-6090 東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイスグラススクエアB1 階 PORTAL POINT Ebisu B4

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