- なぜ募集しているのか
- 当部署はNECおよびNECグループ各社より受託している業務領域の更なる拡大および提供しているサービスの品質向上によってNECグループ全社のビジネスの成長に貢献することを使命としています。併せて、様々な人事制度改定に伴うプロセス設計・改定なども直近で多数予定していることから、事業拡大に伴う体制強化の一環としてメンバーを増員することになりました。
- どんな仕事か
-
当部署はNECおよびNECグループ15社の人事業務(※下記参照)全般を受託しているNECグループのシェアード会社です。メンバーはNECおよびNECグループ関係各社の人事担当者と日々連携しながら、グループ総勢50,000人を超える従業員に様々な人事サービスを提供しています。併せて、従業員就業規則をはじめとした各種規定や人事制度の改定、人事システムの改修などが発生した際に、それらの改定に合わせて人事プロセスを設計・改定することも当部署の重要な役割のひとつです。
※就業管理、評価・報酬、組織改正、人事異動・出向、雇用契約、退職など - 求められるスキルは
-
必須 【必須条件(MUST)】
・人事業務経験(年数・領域不問)
・コミュニケーションおよび対人スキル(チームメンバーだけでなくお客様であるNECおよびNECグループ関係各社の人事担当者と円滑にコミュニケーションが取れることが必須です)
【歓迎条件(WANT)】
・人事オペレーションの経験
・給与計算業務の経験
・シェアード会社での人事業務の経験
・HRBPの経験
・ITスキル(膨大なデータを扱うためExcelやAccessのスキルが高い方は大歓迎です)
【求める人物像】
・種々の課題に対して、積極性とチャレンジ精神をもって取り組める方
・知らないことでも自ら率先して学ぼうという姿勢がある方募集年齢(年齢制限理由) 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県川崎市中原区下沼部1753
- 給与はどのくらい貰えるか
- 380万円 ~ 750万円
掲載期間24/07/29~24/08/31
求人No.INF-20240729004