どんな仕事か: 経営陣に近いポジションで組織・事業の成長を人の側面から加速させることができます。採用組織のマネージャーとして、事業部門のビジネスやマーケットを理解し、人材／人事面から事業目標達成を目指します。
■仕事内容
プロパー社員の採用のみならずビジネスパートナーの管理まで、人材面全般の司令塔を担っていただきます。

■具体的な業務
事業部門の責任者と中長期の事業計画を設計、戦略の課題を抽出
事業売上⽬標の達成に向けた人材戦略の立案・実装・見直し
直近の事業目標達成度の理解と課題抽出
事業部門の人材マネジメント（組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立案・実装）
メンバーマネジメント
採用活動におけるデータの定型化、数値分析

※相対するキーマン：経営層、事業部長、従業員
※あくまでも現時点での想定ではございますので、スキルやご経験、ご希望に応じて、すり合わせができればと考えております。

■採用活動について
採用職種：エンジニア・クリエイター・ビジネス職・管理部門
雇用形態：正社員（中途・新卒）・アルバイト・派遣
採用人数：年間300名規模
採用拠点：4拠点（横浜・東京・札幌・高崎）
求められるスキルは: 必須 ■必須要件（以下いずれも経験必須）
・採用計画、採用戦略の立案から採用実務まで一連のご経験
・5人程度またはそれ以上の組織マネジメント経験（人事組織以外も含む）
・労働法の知見

歓迎 ■歓迎要件
・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験
・年間100名以上の採用経験
・人事コンサルタントの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 799万円

【神奈川】人事／採用・組織開発／マネージャー

人事（採用・教育など）