どんな仕事か: 平均残業30‐40時間/手厚い住宅手当/テレワーク可/退職金制度/年休125日
■担当業務：
設備職職員（設備設計）として、電気設備の設計をお任せします。

■担当業務詳細：
具体的には空気循環、冷暖房からコ・ジェネレーションシステムまで建築物に関する設備設計をお任せします。
・施主／建築技術士と工期や設計方針などの打合せ
・1日の電力使用のシミュレーション
・電気設備機器の選定、設計
・機器の選定、設計（冷凍機、冷暖房機、ブロワー等）
・施工方法の検討、配管図面の作成

■企業魅力：
東京スカイツリーを始めとして、京セラドーム大阪・表参道ヒルズなどを手がける日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。

■同社設備部門の特徴：
新領域への挑戦なども行っています。社会的な関心の高い再エネ、省エネ領域への取り組みも積極的に行っており、幅広い分野での活躍が期待されています。また、IM情報やBEMS（ビル管理システム）データを活用することによって、高付加価値の提供にも取り組んでいます。会社の定める業務
求められるスキルは: 必須【求める学歴】
高校卒以上

【求める経験】
■必須条件
■応募資格／応募条件：
・何かしらの設計の業務経験をお持ちの方（3年以上）
・以下＜いずれか＞の資格保有者
一級建築士、一級電気工事施工管理技士、一級電気通信工事施工管理技士、
一級管工事施工管理技士、建築設備士、技術士、電気主任技術者
雇用形態は: 正社員
試用期間：【試用期間】6ヶ月【試用期間中の雇用条件】退職金は支給対象外　※ ６ヶ月間の試用期間中は契約社員
どこで働くか: 海外,北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
本社　東京都港区
全国,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,山梨県,静岡県,海外
【全国型】を基本としていますが、地域を限定して就業する【拠点型】も選択することが可能です。
【全国型】：将来的な転勤の可能性がございます。
【拠点型】：各地域内支店での勤務が主です。
転勤:なし
勤務時間は: 8：30～17：15（7時間45分）時間外勤務あり（部門により時間が異なります。面接時にお問い合わせください）
給与はどのくらい貰えるか: 年収　700万円～900万円
月給　300,000円～570,000円

昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）

※残業代別途支給

■年収モデル：
・年収690万円（割増手当別途支給）月俸37万円…32歳／主任(全国型）
・年収890万円、月俸46万円…40歳／副課長（全国型）

※想定金額であり、上記金額を確約するものではありません。
※拠点型の際には地域係数が適用されます
※経験、年齢を考慮し、当社規定により個別に決定します。
待遇・福利厚生は: 各種社会保険加入

・通勤手当
・住宅手当：主に世帯主・既婚者の場合支給。
・寮：同社による　月1万円程度の自己負担にて入居可能
・社宅：同社規定による借り上げ社宅は家賃の7割が会社負担となります。上限は都内は13万円程度
・厚生年金基金
・退職金制度
・退職年金制度あり
・各事業所周辺に社宅、寮（個室）
・社内預金（正社員登用以降）
・従業員持株会、共済会（正社員登用以降）
・育児休職、育児短時間勤務制度、介護休職（正社員登用以降）
・厚生施設利用
・全国各地のリゾート施設・保養所、契約スポーツクラブなど
休日休暇は: 年間休日日数125日
完全週休2日制、祝祭日、夏期休日、年末・年始休日、年次有給休暇*、積立保存休暇、結婚休暇、忌服休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇、現場休暇など
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

【総合職】設備設計（電気）

設計（設備）