管理部門系の転職・求人情報一覧

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条件変更
掲載期間26/10/05~26/11/29
経営と連携し、評価・報酬・等級制度や組織構造を設計。 組織開発の専任担当として、施策の実装・検証までリ…
【主な業務内容】 ・経営戦略と組織戦略を接続する組織アーキテクチャの設計 ・研究者、エンジニア、ビジネス職が共存・協働する組…
会社概要
株式会社ELYZAは、研究開発・ソリューション・プロダクトの三位一体で事業を展開するAI企業です。 技術が非連続に進化する…
興味あり
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掲載期間26/10/05~26/11/29
新卒採用を中心に、勤怠管理、給与計算、健康診断の準備など、総務人事業務全般を担当します。
【主な業務内容】 ・新卒採用に関するイベントへの出展  ・学校訪問、学校担当者との関係構築  ・応募書類の確認、書類選考  ・面…
会社概要
東証スタンダード上場のソフト99グループに属し、PVAスポンジを中心とした高機能素材および関連製品の開発・製造を行ってい…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/10/05~26/11/29
HR担当者として、以下の業務に携わっていただきます。 <採用関連> ・中途エンジニアの採用業務全般(母集団形成~選考対応~ク…
会社概要
システム・インテグレーション 現在では国内・外資問わず、名立たるメガバンク、損害保険会社、証券会社など大手金融機関と直接取…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/10/04~26/11/28
■ 採用戦略の設計 経営方針や事業成長に基づいた採用計画の策定 採用ターゲットの設定と採用チャネルの選定 母集団形成に向けた企…
会社概要
人事
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/10/04~26/11/28
▍具体的な仕事内容 ・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 ・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 ・面接やカジ…
会社概要
面談時、詳細をお伝えいたします
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/10/02~26/11/26
人事コンサルタント/経営支援事業本部
人事制度・企画
600万円 ~ 1049万円 東京都、大阪府
人事評価制度設計/導入/運用支援 人事制度統合(PMI)支援 人事労務デュー・ディリジェンス 採用計画/採用フロー設計支援 組織…
会社概要
会計・財務・税務のコンサルティング
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/10/02~26/11/26
【人事コンサル】組織・人事コンサルタント
人事制度・企画
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
600万円 ~ 1999万円 東京都、大阪府 外資系企業土日祝休み
ピープルアドバイザリーサービスは、グローバルに16,000人以上、日本でも344人の人事・組織専門プロフェッショナルを擁…
会社概要
イギリスに本拠を置くコンサルティング企業大手、Ernst & Young(アーンスト・アンド・ヤング)のグループ。 企業…
興味あり
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掲載期間26/10/02~26/11/26
海外開発拠点立ち上げ人事責任者
広報・IR
キャディ株式会社
550万円 ~ 849万円 東京都、大阪府 ベンチャー企業土日祝休みリモートワーク可能
製造業全体の認知度向上・ブランディングのための広報戦略策定から実行まで
◆業務内容◆ - 海外拠点の立ち上げ計画の策定からその実行をリード  - 要員計画の策定から採用,マネジメントや経営管理体…
会社概要
【キャディについて】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! ~多重下請け構造から"強み"で繋がるフ…
興味あり
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掲載期間26/10/02~26/11/26
CXO候補(グローバルコーポレート)
広報・IR
キャディ株式会社
550万円 ~ 849万円 東京都、大阪府 ベンチャー企業土日祝休みリモートワーク可能
製造業全体の認知度向上・ブランディングのための広報戦略策定から実行まで
【募集要項】 グローバルで兆円規模のコーポレート基盤の構築と実装をリードいただきます。 ・兆円規模のプラットフォームを支える…
会社概要
【キャディについて】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! ~多重下請け構造から"強み"で繋がるフ…
興味あり
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掲載期間26/10/02~26/11/26
広報・PR
広報・IR
キャディ株式会社
550万円 ~ 849万円 東京都、大阪府 ベンチャー企業土日祝休みリモートワーク可能
製造業全体の認知度向上・ブランディングのための広報戦略策定から実行まで
◆業務内容◆ ・製造業全体の認知度向上・ブランディングのための広報戦略策定から実行まで ・PL・事業戦略から広報戦略/ロード…
会社概要
【キャディについて】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! ~多重下請け構造から"強み"で繋がるフ…
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