管理部門系の転職・求人情報一覧

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条件変更
掲載期間26/06/05~26/06/18
NEW採用責任者候補
人事(採用・教育など)
株式会社SODA
850万円 ~ 999万円 東京都 年収600万以上
裁量◎/ボトムアップ/風通し◎/年間休日120日以上
【職務概要】 各部門部署の責任者等とともに組織・人事課題の解決を推進いたきます。 HRBPとして、組織のパフォーマンスを最大…
会社概要
【事業内容】 インターネットサービスの企画・開発・運営 【会社の特徴】 「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミ…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/06/05~26/06/18
NEW【東京:リモート】人事企画(制度設計)
人事制度・企画
ポート株式会社
850万円 ~ 1049万円 東京都 上場企業年収600万以上
複数領域においてインターネット事業を展開する東証グロース上場企業!
【職務概要】 同社は現在、年30%の成長率で事業を拡大しており、2026年3月期には売上高250億円、5年後には従業員数2…
会社概要
【事業内容】 ■人材支援サービス ■販促支援サービス ■新規サービス 【会社の特徴】 2011年4月創業、2018年12月に東…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/06/05~26/06/18
NEW法務責任者候補
法務・コンプライアンス
ポート株式会社
850万円 ~ 1049万円 東京都 上場企業年収600万以上
上場ベンチャーの次の10年を経営と共に創る!数百人→数千人規模へ!
【職務概要】 年平均成長率130%を掲げ、非連続的な成長を続けている同社にて、法務観点での事業リスク評価や全社のガバナンス…
会社概要
【事業内容】 ■人材支援サービス ■販促支援サービス ■新規サービス 【会社の特徴】 2011年4月創業、2018年12月に東…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/06/05~26/06/18
事業サイドのプロジェクト(新規事業の立ち上げやM&Aなど)を中心に幅広い業務にチャレンジする機会があ…
・事業サイドへの法務アドバイス、ソリューションの提案 ・新規事業やサービス拡充のための法的調査、利用規約等作成、運用管理体…
会社概要
ビジネス情報プラットフォーム「SPEEDA」や経済ニュースアプリ「NewsPicks」を提供しています。 「経済情報の力…
興味あり
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掲載期間26/06/05~26/06/18
■ミッション 全顧客規模のセールスの売上達成をKGIとしたセールスに必要な育成施策の検討・実行
オンボーディング、現場配属後トレーニング、ナレッジマネジメントなど、セールスグループのKGI達成に紐づく育成コンテンツの…
会社概要
HRTech×SaaSのユニコーン企業を目指すベンチャーです。 ■事業内容 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・…
興味あり
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掲載期間26/06/05~26/06/18
経理のプロフェッショナルとして、関連法規を遵守し財務報告の卓越性を高めることで、内外ステークホルダー…
楽天グループ株式会社に属しながら、楽天モバイル株式会社の経理業務を担当頂きます。 <業務内容 > ・決算(単体決算、連結報告…
会社概要
■概要 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントすることを経営の基本理念としています。 国内外にお…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/06/05~26/06/18
HRBPとして、担当事業をHR面からサポート頂きます。
<業務内容> 楽天では多様なサービスを展開しており大規模サービスから、小規模な立ち上げフェーズまで様々な事業に関われる可能…
会社概要
■概要 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントすることを経営の基本理念としています。 国内外にお…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/06/05~26/06/18
<業務内容> ビジネス法務課: 楽天グループ株式会社のサービスに関し、既存サービスだけでなく、サービス変更、新サービス立ち上…
会社概要
■概要 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントすることを経営の基本理念としています。 国内外にお…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/06/05~26/06/18
【施策例】 これまで推進してきたテクノロジー/技術広報領域の施策・取り組みを磨き込みながら、採用広報領域の取り組みも一層強…
会社概要
労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/06/05~26/06/18
パソナキャリアがおすすめする求人です。 こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりま…
労務部門のマネージャーとして、各部門と連携しながら就業環境の整備、労務リスクの低減、従業員が安心して働ける基盤づくりを推…
会社概要
匿名求人のため、求人詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
興味あり
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