ヘッドハンターの掲載求人の法務・コンプライアンスの転職・求人情報

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条件変更
掲載期間26/07/06~26/07/19
創業者は大手コンサルファーム出身/すでに800名体制へと成長/プライム案件81%/稼働率97%/離職…
法務を中心に、コーポレート部門の幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 <入社後まずは> 先輩・上司と一緒に仕事を進めるO…
会社概要
【事業領域】  ・ITコンサルティング  ・ビジネスプロセスコンサルティング  ・新規事業創出 事業/IT戦略立案や各種プロジェ…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/07/06~26/07/19
創業者は大手コンサルファーム出身/すでに800名体制へと成長/プライム案件81%/稼働率97%/離職…
法務を中心に、コーポレート部門の幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 <入社後まずは> 先輩・上司と一緒に仕事を進めるO…
会社概要
【事業領域】  ・ITコンサルティング  ・ビジネスプロセスコンサルティング  ・新規事業創出 事業/IT戦略立案や各種プロジェ…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/07/06~26/07/19
【CP】法務担当者
法務・コンプライアンス
株式会社電通デジタル
500万円 ~ 999万円 東京都 大手企業土日祝休み
ビジネス法務全般をお任せいたします。当社働きやすい会社環境を整えている最中です。未整備の部分もまだ多いですが、世界一のデ…
会社概要
電通デジタルは「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデ…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/07/06~26/07/19
法務部スタッフ
法務・コンプライアンス
渥美坂井法律事務所・外国法共同事業
国際的な大手総合法律事務所での法務部スタッフ
【国内外で高い評価を受ける国際総合法律事務所でコンプライアンス重視の法務部アシスタントとして活躍/年間休日130日・実働…
会社概要
渥美坂井法律事務所・外国法共同事業は、証券化、ストラクチャード・カバード・ボンド、国内外の各種ファンド、シンジケート・ロ…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/07/06~26/07/19
法務業務全般を担っていただきます。 1.会社法対応(機関運営)   ・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナ…
会社概要
1.不動産売買の代理・仲介事業 2.新築戸建分譲事業 3.マンション・ディベロップメント事業 4.不動産投資事業 5.不動産金融…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/07/06~26/07/21
証券コンプライアンスの実務に携わるほか、コンプライアンス態勢の高度化に向けた施策の企画・実行までをご…
【主な業務内容】 ・不公正取引の監視・チェック業務、株式売買審査、当局への届出業務 ・重要経営機関のひとつである「コンプライ…
会社概要
<企業概要> 大手ネット証券会社   日本初のインターネット専門の証券会社として誕生してから25年超。 口座数は40万口座、預か…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/07/06~26/07/19
パラリーガル
法務・コンプライアンス
渥美坂井法律事務所・外国法共同事業
国際的な大手総合法律事務所でのパラリーガル
■業務内容: 弁護士の指導・監督のもと、以下の業務を担当いただきます。 ・インターネットにおける発信者情報開示請求、投稿記事…
会社概要
渥美坂井法律事務所・外国法共同事業は、証券化、ストラクチャード・カバード・ボンド、国内外の各種ファンド、シンジケート・ロ…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/07/05~26/07/18
部長の右腕として、各事業会社の法務機能を担当
入社後まずは、日常的な契約書のリーガルチェックからスタート。コーポレート部長のサポートのもと、徐々に国内外の法務立ち上げ…
会社概要
当社は、BLUEPRINTは、「0→1フェーズを仕組み化」し、 業界特化のSaaSスタートアップを連続的に立ち上げていく…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/07/04~26/07/23
■業務内容 コンサルティングサービスの品質の向上と、リスクコントロールの強化に焦点をあてて主に以下の領域を担当する部門です…
会社概要
・世界有数の大手プロフェッショナルファーム ・外資系でありながら、人を大切にする社風 ※up or outの制度はございま…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/07/04~26/07/23
■職務内容 コンサルティングサービスの品質の向上と、リスクコントロールの強化に焦点をあてて主に以下の領域を担当する部門です…
会社概要
・世界有数の大手プロフェッショナルファーム ・外資系でありながら、人を大切にする社風 ※up or outの制度はございま…
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