450万円以上の人事(採用・教育など)の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間26/01/20~26/02/02
IPO準備中の急成長企業で、採用戦略の企画立案から実行まで幅広く担い、人事プロフェッショナルとして飛躍的な成長を遂げるこ…
会社概要
成長を続けるスタートアップ企業です。 コア事業は、デジタルトランスフォーメーション(DX)支援とデータ分析サービスです。売…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/01/20~26/02/02
IPO準備中の急成長企業で、採用戦略の企画立案から実行まで幅広く担い、人事プロフェッショナルとして飛躍的な成長を遂げるこ…
会社概要
成長を続けるスタートアップ企業です。 コア事業は、デジタルトランスフォーメーション(DX)支援とデータ分析サービスです。売…
興味あり
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掲載期間26/01/20~26/02/02
給与労務チームの労務チームメンバーとして社員の皆さんからの問い合わせから人事制度・労務企画全般をお任せします。まずは経験…
会社概要
【経営とITをデザインする】 同社の強みは、顧客の事業環境を予測し、テクノロジーをベースに未来をデザインする力。加えて、そ…
興味あり
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掲載期間26/01/20~26/02/02
NEW新卒採用担当【創業以降黒字経営/ エンジニアファーストの社風】
人事(採用・教育など)
フューチャー株式会社
550万円 ~ 1549万円 東京都 上場企業英語力不問土日祝休み
以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・採用戦略企画 ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレ…
会社概要
【経営とITをデザインする】 同社の強みは、顧客の事業環境を予測し、テクノロジーをベースに未来をデザインする力。加えて、そ…
興味あり
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掲載期間26/01/20~26/02/02
同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活…
会社概要
【経営とITをデザインする】 同社の強みは、顧客の事業環境を予測し、テクノロジーをベースに未来をデザインする力。加えて、そ…
興味あり
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掲載期間26/01/20~26/02/02
NEWキャリア採用担当【創業以降黒字経営/ エンジニアファーストの社風】
人事(採用・教育など)
フューチャー株式会社
550万円 ~ 1549万円 東京都 上場企業英語力不問土日祝休み
社内のいずれかのコンサルティング部門のリクルーターを担当し、採用戦略~プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。 ま…
会社概要
【経営とITをデザインする】 同社の強みは、顧客の事業環境を予測し、テクノロジーをベースに未来をデザインする力。加えて、そ…
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掲載期間26/01/20~26/02/02
NEW【採用人事】~採用の核となる企画から管理をお任せ/平均残業10h/有給消化率100%/住宅手当あり
人事(採用・教育など)
加納コーポレーション株式会社
550万円 ~ 649万円 東京都 大手企業転勤なし
下記業務をお任せいたします! ・採用予算管理 ・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング ・採用広報機能(ピッチ資料や動…
会社概要
◆外食事業 もんじゃ焼き専門店からはじまり、海鮮料理、せいろ飯など幅広く運営する外食事業。 ◆小売事業 多種な魚を多様に料理す…
興味あり
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掲載期間26/01/20~26/02/02
・採用要件定義~母集団形成~面談~選考運営まで中途採用プロセスを一気通貫で担当し、事業責任者や候補者…
▼キャリア採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案~実行などの一連のプロセスに携わっていた…
会社概要
▼事業内容 ・同社は、統合型クラウド人事労務システム「ジンジャー」を企画・開発・提供するHRTech企業です。人事労務・勤…
興味あり
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掲載期間26/01/20~26/02/02
採用企画・プロセス設計担当◆未経験歓迎!/急成長フェーズ/フレックス/年間休日125日以上
人事(採用・教育など)
CPAエクセレントパートナーズ株式会社
550万円 ~ 849万円 東京都 英語力不問転勤なしフレックス勤務
採用チームの専任担当として、中途採用におけるオペレーション設計および実務運用をお任せします。 ■業務内容 ・採用プロセスの設…
会社概要
【会計ファイナンス人材に貢献するインフラ企業を目指す】 2001年の設立以来、『CPA会計学院』では、専門知識の習得に加え…
興味あり
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掲載期間26/01/20~26/02/02
新卒採用リーダー/マネージャー候補
人事(採用・教育など)
550万円 ~ 849万円 東京都 土日祝休み育児支援制度
新卒採用活動全般をメイン業務として、経営戦略・事業戦略とリンクさせながら採用戦略を立案・推進をしてい…
・採用要件の設計(対事業責任者、サービス責任者)  ‐言われた要件で採用するのではなく、事業戦略や組織課題を把握したうえで…
会社概要
人材総合サービス事業、 インターネット関連サービス事業
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