年収600万以上の人事(採用・教育など)の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間26/09/22~26/10/05
■採用戦略の立案と実行 事業戦略および人事戦略に基づいた採用計画の策定・推進 採用市場のデータ分析とターゲティング 採用広報活…
会社概要
1.福祉用具レンタル・販売 2.住宅改修 3.居宅介護支援事業 3.リネンサプライ 4.寝具リース 5.受託サービス事業
興味あり
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掲載期間26/09/22~26/10/05
NEW【フルリモート×フレックス制度 】Big4 / 未経験HRBP(戦略人事)年収600~1200万円
人事(採用・教育など)
PwC Japan合同会社
600万円 ~ 1149万円 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 外資系企業大手企業転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
営業・事業推進経験を活かし、担当部門の人材戦略策定・組織課題解決をリードするHRBP業務を担います。…
・担当部門の事業理解、課題ヒアリング ・事業戦略に基づく人材戦略(採用・配置・育成)の立案 ・部門長/パートナーとの経営・組…
会社概要
PwC Japan グループは、監査・税務・コンサルティングなど専門領域を横断したプロフェッショナルサービスを提供する総…
興味あり
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掲載期間26/09/22~26/10/05
エンジニア採用担当(リーダー)
人事(採用・教育など)
600万円 ~ 849万円 東京都 土日祝休み年収600万以上育児支援制度
人事部所属エンジニア採用担当リーダー候補として、社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用…
会社概要
・HR Tech 事業 ・マーケティングDX 事業 ・オペレーションDX 事業 ・インキュベーション 事業
興味あり
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掲載期間26/09/22~26/10/05
HCBP Operationsは、PwC Japanグループの人事オペレーションを担うコーポレートチ…
1. HRBPサポート・業務最適化 ・業務効率化のためのプロセス改善、ミーティング設定最適化 ・職員問い合わせ対応の品質向上…
会社概要
【ミッション・バリュー」 ・グループ全体のパーパス(存在意義)として「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」が掲…
興味あり
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掲載期間26/09/22~26/10/05
HCBP Operationsは、PwC Japanグループの人事オペレーションを担うコーポレートチ…
1. HRBPサポート・業務最適化 ・業務効率化のためのプロセス改善、ミーティング設定最適化 ・職員問い合わせ対応の品質向上…
会社概要
【ミッション・バリュー」 ・グループ全体のパーパス(存在意義)として「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」が掲…
興味あり
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掲載期間26/09/22~26/10/09
人材・組織面から経営に伴走する人事(採用担当)をお任せします。 「会社の顔」として候補者に当社の魅力を伝え、未来の仲間を迎…
会社概要
健康食品、化粧品、雑貨の企画・開発・製造販売・インターネット通信販売事業 自社オリジナルブランドの企画・開発から製造、販売…
興味あり
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掲載期間26/09/22~26/10/05
HRBP/採用チームのマネジャー候補として、新卒・中途両面での戦略立案から実行までを牽引していただきます。事業成長を加速…
会社概要
・プラットフォーム事業 ・ブロードバンド事業 ・SaaS・DX事業
興味あり
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掲載期間26/09/22~26/10/05
▍具体的な仕事内容 ・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 ・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 ・面接やカジ…
会社概要
非公開求人につき、面談時に詳細をお伝えいたします
興味あり
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掲載期間26/09/22~26/10/05
1. 採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め   2. 採用計画の立案~実行…
会社概要
レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2022年度は年商869億を突破しました。 「働きがいのある会社ランキ…
興味あり
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掲載期間26/09/22~26/10/05
■業務詳細 これまでのご経験や適性に応じて以下お任せいたします。 入社直後はリーダー職候補として、採用・労務・教育研修・人…
会社概要
【ポジションのアピールポイント】 将来の人事部門のトップを担える方を募集します。部門長が40代後半となり、組織が急拡大のな…
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