育児支援制度の人事(採用・教育など)の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間26/05/21~26/06/03
中途採用マネージャー
人事(採用・教育など)
1.中途採用戦略の策定と実行 ・役員直下での、組織のビジョンや事業計画を加味した採用計画の立案。 ・採用チャネルの最適化 ・採…
会社概要
・HR Tech 事業 ・マーケティングDX 事業 ・オペレーションDX 事業 ・インキュベーション 事業
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/05/21~26/06/03
■職務内容 キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。 ・採用計画の策定 ・計画を実現するための…
会社概要
キャディは、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業のAIによるデジタル変革を推進しています。 製…
興味あり
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掲載期間26/05/21~26/06/03
■職務内容 採用チームにおける「採用広報」の担当者として下記のような業務を自ら考え実行頂きます。 <具体的な職務内容> ・キャ…
会社概要
キャディは、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業のAIによるデジタル変革を推進しています。 製…
興味あり
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掲載期間26/05/21~26/06/03
労務(課長候補)
人事(採用・教育など)
スパイダープラス株式会社
600万円 ~ 749万円 東京都 上場企業年収600万以上育児支援制度
完全週休2日制/福利厚生充実/自社サービス/プロダクトの信頼性向上
【職務概要】 労務チームの責任者(候補)として、正確かつ効率的な労務オペレーション体制を構築し、労務コンプライアンスの徹底…
会社概要
【事業内容】 建築図面・現場管理アプリの開発・販売 【会社の特徴】 同社は、“働く“に、もっと「楽しい」を創造します。 お客様の…
興味あり
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掲載期間26/05/21~26/06/03
労務(産業保健師)即戦力
人事(採用・教育など)
株式会社ノースサンド
600万円 ~ 799万円 東京都 上場企業年収600万以上育児支援制度
【福利厚生充実】働きやすい環境◎働きがい◎【7年連続増収増益】
【職務概要】 従業員の健康管理及び法令遵守のために、労務担当とともに下記の業務を行っていただきます。 【職務詳細】 入社後まず…
会社概要
【事業内容】 ■ビジネスコンサルティング■ITコンサルティング■新規事業立ち上げ 【会社の特徴】 ■同社は2015年に創業して…
興味あり
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掲載期間26/05/21~26/06/03
労務(グループマネージャー候補)
人事(採用・教育など)
株式会社くふうカンパニーホールディングス
★東証グロース上場企業★連結子会社20社以上!多角的な領域でWebサービスを展開
【職務概要】 プレイングマネージャーとして、労務実務全般を担いながら、チームマネジメント、業務改善、グループ全体の労務戦略…
会社概要
【事業内容】 結婚関連事業/不動産関連事業/金融関連事業/デザイン・テクノロジー関連領域/メディア関連領域/投資・起業家支…
興味あり
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掲載期間26/05/21~26/06/03
【東京:リモート】労務担当
人事(採用・教育など)
PayPayカード株式会社
有給取得率78%/副業可/キャッシュレス化による成長市場のクレジットカード業界
【職務概要】  配属のPayroll & Welfareグループでは、労務全般(給与、勤怠、健康管理、  福利厚生、入退社手…
会社概要
【事業内容】 クレジットカード事業 【会社の特徴】 同社は、これまでの常識にとらわれない、まったく新しいクレジットカードのサー…
興味あり
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掲載期間26/05/21~26/06/03
東証上場グループ内(IT・AI・DXコンサル領域)の中途採用において、戦略立案からオンボーディングま…
持株会社(ホールディングス)の人事ディビジョンに所属し、グループ傘下にある主要3社(システムインテグレーション企業、AI…
会社概要
◆企業概要 2021年に東証プライム市場へ上場したDXプラットフォーム型の企業です。金融フロンティア領域に強みを持ち、大手…
興味あり
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掲載期間26/05/21~26/06/03
新卒採用の戦略立案から母集団形成、選考運用、内定者フォローまで一気通貫で担当。経営陣や現場社員と密に…
新卒採用リクルーターとして、以下の業務を幅広くご担当いただきます。業務を細分化するのではなく、チーム全員が「あるべき姿」…
会社概要
◆企業概要 2021年に東証プライム市場へ上場したDXプラットフォーム型の企業です。金融フロンティア領域に強みを持ち、大手…
興味あり
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掲載期間26/05/21~26/06/03
GTM組織のHRBPとして、要員計画・組織設計、採用、人材開発、評価制度の最適化を担当。事業戦略と連…
・マネジメント層と連携した、最適な組織体制の検討および要員計画・組織設計の策定。 ・現場のニーズに基づいた人材要件定義、母…
会社概要
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、製造業データ活用クラウド「CADDi Drawer」等を展…
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