英語力不問の人事(採用・教育など)の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間26/04/28~26/05/11
NEW開発人事担当(HRBP)
人事(採用・教育など)
株式会社カプコン
600万円 ~ 799万円 大阪府 上場企業大手企業英語力不問土日祝休み
開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』…
会社概要
家庭用ゲームソフト大手。アクション系を中心に人気作品多数。 ◆家庭用テレビゲームソフトの企画、開発、販売  ◆業務用ゲーム機…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/04/28~26/05/11
NEW採用企画・プロセス設計担当◆未経験歓迎!/急成長フェーズ/フレックス/年間休日125日以上
人事(採用・教育など)
CPAエクセレントパートナーズ株式会社
550万円 ~ 849万円 東京都 英語力不問転勤なしフレックス勤務
採用チームの専任担当として、中途採用におけるオペレーション設計および実務運用をお任せします。 ■業務内容 ・採用プロセスの設…
会社概要
【会計ファイナンス人材に貢献するインフラ企業を目指す】 2001年の設立以来、『CPA会計学院』では、専門知識の習得に加え…
興味あり
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掲載期間26/04/28~26/05/11
NEW中途採用担当【人事部】◆急成長フェーズ/賞与年3回/年間休日125日以上
人事(採用・教育など)
CPAエクセレントパートナーズ株式会社
550万円 ~ 849万円 東京都 英語力不問転勤なしフレックス勤務
事業部と深く関わりながら、人材要件を描くところから採用活動を担うポジションです。 部門と連携しながら選考フローや母集団形成…
会社概要
【会計ファイナンス人材に貢献するインフラ企業を目指す】 2001年の設立以来、『CPA会計学院』では、専門知識の習得に加え…
興味あり
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掲載期間26/04/28~26/05/11
NEW人事◆【人材経験者歓迎!】◆急成長フェーズ/賞与年3回/年間休日125日以上
人事(採用・教育など)
CPAエクセレントパートナーズ株式会社
550万円 ~ 849万円 東京都 英語力不問転勤なしフレックス勤務
事業部と深く関わりながら、人材要件を描くところから採用活動を担うポジションです。 部門と連携しながら選考フローや母集団形成…
会社概要
【会計ファイナンス人材に貢献するインフラ企業を目指す】 2001年の設立以来、『CPA会計学院』では、専門知識の習得に加え…
興味あり
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掲載期間26/04/28~26/05/11
IPO準備中の急成長企業で、採用戦略の企画立案から実行まで幅広く担い、人事プロフェッショナルとして飛躍的な成長を遂げるこ…
会社概要
成長を続けるスタートアップ企業です。 コア事業は、デジタルトランスフォーメーション(DX)支援とデータ分析サービスです。売…
興味あり
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掲載期間26/04/28~26/05/11
IPO準備中の急成長企業で、採用戦略の企画立案から実行まで幅広く担い、人事プロフェッショナルとして飛躍的な成長を遂げるこ…
会社概要
成長を続けるスタートアップ企業です。 コア事業は、デジタルトランスフォーメーション(DX)支援とデータ分析サービスです。売…
興味あり
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掲載期間26/04/28~26/05/11
NEW新卒採用担当【創業以降黒字経営/ エンジニアファーストの社風】
人事(採用・教育など)
フューチャー株式会社
550万円 ~ 1549万円 東京都 上場企業英語力不問土日祝休み
以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・採用戦略企画 ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレ…
会社概要
【経営とITをデザインする】 同社の強みは、顧客の事業環境を予測し、テクノロジーをベースに未来をデザインする力。加えて、そ…
興味あり
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掲載期間26/04/28~26/05/11
同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活…
会社概要
【経営とITをデザインする】 同社の強みは、顧客の事業環境を予測し、テクノロジーをベースに未来をデザインする力。加えて、そ…
興味あり
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掲載期間26/04/28~26/05/11
給与労務チームの労務チームメンバーとして社員の皆さんからの問い合わせから人事制度・労務企画全般をお任せします。まずは経験…
会社概要
【経営とITをデザインする】 同社の強みは、顧客の事業環境を予測し、テクノロジーをベースに未来をデザインする力。加えて、そ…
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掲載期間26/04/28~26/05/11
HCBP Operationsは、PwC Japanグループの人事オペレーションを担うコーポレートチ…
1. HRBPサポート・業務最適化 ・業務効率化のためのプロセス改善、ミーティング設定最適化 ・職員問い合わせ対応の品質向上…
会社概要
【ミッション・バリュー」 ・グループ全体のパーパス(存在意義)として「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」が掲…
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