フレックス勤務の人事(採用・教育など)の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間26/02/20~26/03/05
金融分野(社員4,000人超の組織)の成長戦略・人財戦略に基づいた人事施策の企画立案、実行をリードします。 全社の人事本部…
会社概要
通信・放送 メールやWebアクセス、決済サービスなど、多機能化・高機能化を続ける携帯電話、スマートフォン。 その安定した…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/02/20~26/03/05
■業務内容 ■コンサルティング合同会社のグループ法人における新卒採用業務を担うポジションです 20%:母集団形成企画、実施 6…
会社概要
グループ全体の経営を支えることを目的に、 グループ全体の「人事・経理・財務・総務・法務」などコーポレート機能を集約した新…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/02/20~26/03/05
【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントす…
会社概要
当社は「一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる」というビジョンのもと、オンラインで「知識・スキル・経験」…
興味あり
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掲載期間26/02/20~26/03/05
全社人材開発企画【DX支援/働き方◎】
人事(採用・教育など)
日本電気株式会社
【事業・組織構成の概要】 L&D統括部は、人材育成のグループ最適化と高度化を推進する為の組織として2023年4月に新設され…
会社概要
■企業の特徴────────────── ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力。同社は…
興味あり
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掲載期間26/02/20~26/03/05
【事業・組織構成の概要】 事業成長のためにHRとしてビジネスの近くで貢献する組織です。HR課題の解決やマネジメントの効率化…
会社概要
■企業の特徴────────────── ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力。同社は…
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掲載期間26/02/20~26/03/05
社会環境が目まぐるしく変化する時代において、過去のやり方に捉われない新たな採用手法の導入や採用企画が求められています。 「…
会社概要
NTTデータグループは、豊かで調和のとれた社会づくりをめざし、世界50ヵ国以上でITサービスを提供しています。デジタル技…
興味あり
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掲載期間26/02/20~26/03/05
NTTデータは、日本社会のDX加速・実現に向け、デジタル技術を活用した社会システムを創出し、「仕組み」と「価値」を提供す…
会社概要
通信・放送 メールやWebアクセス、決済サービスなど、多機能化・高機能化を続ける携帯電話、スマートフォン。 その安定した…
興味あり
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掲載期間26/02/20~26/03/05
目まぐるしく変化する社会環境の中で、従来の採用手法にとらわれず、新たな方法や企画を生み出し、同社と共に未来を創造していく…
会社概要
通信・放送 メールやWebアクセス、決済サービスなど、多機能化・高機能化を続ける携帯電話、スマートフォン。 その安定した…
興味あり
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掲載期間26/02/20~26/03/05
NTTデータは2022年4月よりジョブ型制度や自律的キャリア形成を支援する新たな人事制度を導入。2023年7月からは持株…
会社概要
NTTデータグループは、豊かで調和のとれた社会づくりをめざし、世界50ヵ国以上でITサービスを提供しています。デジタル技…
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掲載期間26/02/20~26/03/05
GTM組織のHRBPとして、要員計画・組織設計、採用、人材開発、評価制度の最適化を担当。事業戦略と連…
・マネジメント層と連携した、最適な組織体制の検討および要員計画・組織設計の策定。 ・現場のニーズに基づいた人材要件定義、母…
会社概要
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、製造業データ活用クラウド「CADDi Drawer」等を展…
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