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条件変更
掲載期間25/12/05~25/12/18
1. 採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め   2. 採用計画の立案~実行…
会社概要
レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2022年度は年商869億を突破しました。 「働きがいのある会社ランキ…
興味あり
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掲載期間25/12/05~25/12/18
■業務詳細 これまでのご経験や適性に応じて以下お任せいたします。 入社直後はリーダー職候補として、採用・労務・教育研修・人…
会社概要
【ポジションのアピールポイント】 将来の人事部門のトップを担える方を募集します。部門長が40代後半となり、組織が急拡大のな…
興味あり
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掲載期間25/12/05~25/12/18
★上場準備中の第二創業期を人事(リクルーター)から介在価値を発揮いただきます!
自社の採用担当として、リクルーティングをリード頂ける人材を急募します! 営業出身やエージェント出身者も大歓迎です!既成概念…
会社概要
◆デジタルクリエイティブ事業 〇ビジュアルコンテンツ  ゲームイラスト・絵コンテ・広告イラスト・映像(実写・CG・アニメーシ…
興味あり
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掲載期間25/12/05~25/12/18
日立製作所の技術系職種の新卒採用の担当として、関連部門と協力し、事業ラインの人財獲得ニーズを把握し、…
【職務概要】 日立グループの事業戦略の実現のため、人財獲得領域におけるエキスパートとして、採用市場の分析、施策の立案・実行…
会社概要
日立製作所は、110年以上の歴史を持つ総合電機メーカーで、製品、運用技術(OT)、情報技術(IT)を融合させたソリューシ…
興味あり
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掲載期間25/12/05~25/12/18
当社のビジネスニーズを満たすためのキャリア採用戦略の立案~実行を担当いただきます。 関連部門と協力しな…
・各部門の人財ニーズの把握、人財獲得を行う各部門に対するヒアリング実行 ・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成 ・採…
会社概要
デジタルシステム、エネルギー、産業機器、モビリティ、ライフ、建設機械、金属など、多岐にわたる事業を展開する日本の総合電機…
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掲載期間25/12/05~25/12/18
本ポジションでは、まずは新卒入社者の内定~入社後のオンボーディング/育成/キャリアパス設計などをお任せします。 ■具体的な…
会社概要
同社は、ソフトウェアの品質保証を起点とし、グループ全体で連携して、サービスの開始から運用までを支援する「ONE-SHIF…
興味あり
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掲載期間25/12/05~25/12/18
これまでのご経験を活かしご活躍いただけるように、以下の仕事のなかから役割分担を検討します。 ・新規学卒者の採用における業務…
会社概要
同社は、ソフトウェアの品質保証を起点とし、グループ全体で連携して、サービスの開始から運用までを支援する「ONE-SHIF…
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掲載期間25/12/05~25/12/18
急速に拡大する採用活動を支えるためには、採用オペレーションの標準化、効率化を進めると同時に数万人単位の応募・選考データ、…
会社概要
同社は、ソフトウェアの品質保証を起点とし、グループ全体で連携して、サービスの開始から運用までを支援する「ONE-SHIF…
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掲載期間25/12/05~25/12/18
同社のキャリア採用におけるダイレクトスカウト業務をメインでご担当いただきます。 また、採用部全体で連携しながら業務を進めて…
会社概要
アクセンチュア出身の高橋 信也氏が立ち上げた国内独立系のプロジェクトマネジメントに特化したコンサルティングファームです。…
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掲載期間25/12/05~25/12/18
HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームで…
会社概要
世界で魅力的な企業ランキング(雇用主ブランディングを行うユニバーサム(Universum)の調査)でも上位に入賞するPw…
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