IT・インターネット・ゲームの人事(採用・教育など)の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間26/06/16~26/06/29
採用全般に携わっていただきます。 ・数値計画の立案 ・エージェントとのコミュニケーション ・採用イベント等各施策の実行 ・採用広…
会社概要
『事業会社』発のコンサルファームという特性を持った当社だからこそ、実益を伴う施策の提案や実行を高い精度で行うことが可能で…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/06/16~26/06/29
NEW【経験者募集】企業成長を担う採用担当
人事(採用・教育など)
株式会社Donuts
500万円 ~ 749万円 東京都
【具体的な業務内容】 ・戦略立案と実行  └採用計画の立案、人材要件の策定、各事業部との連携による採用課…
【具体的な業務内容】 ・戦略立案と実行  └採用計画の立案、人材要件の策定、各事業部との連携による採用課題の抽出 ・母集団形成…
会社概要
サマリー:特定の領域に限定せず、IT技術を武器にゲーム、SaaS、メディア、医療など多分野でヒットサービスを次々と創出す…
興味あり
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掲載期間26/06/16~26/06/29
NEW労務・総務/メンバークラスもしくは次期管理職候補/プライム市場上場グループ/福利厚生◎/離職率低/
人事(採用・教育など)
オプテックス株式会社
500万円 ~ 849万円 滋賀県
次期管理職候補として、総務と労務の両方の業務をリードして頂く予定です。定例業務はもちろん非 定例業務の…
次期管理職候補として、総務と労務の両方の業務をリードして頂く予定です。定例業務はもちろん非 定例業務の対応も担っていただき…
会社概要
サマリー:各種センサ及び同装置に関する各種システムの開発、設計、製造関係会社及び外注業者により製品を製造しています。 主力…
興味あり
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掲載期間26/06/16~26/06/29
NEW【年収500万~】急成長中のHRベンチャーでCHRO/採用責任者募集!
人事(採用・教育など)
株式会社irodas
500万円 ~ 849万円 東京都
◆仕事内容 これまでのご経験に応じて、下記のいずれか、または複数の領域をお任せします。 ?採用リーダーポ…
◆仕事内容 これまでのご経験に応じて、下記のいずれか、または複数の領域をお任せします。 ?採用リーダーポジション(リーダー想…
会社概要
サマリー:【就活対策コミュニティ irodasSALON】 納得のキャリアを描く 日本最大級の就活対策コミュニティです iro…
興味あり
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掲載期間26/06/16~26/06/29
NEW採用人事(メンバー)
人事(採用・教育など)
匠技研工業株式会社
500万円 ~ 799万円 東京都
匠技研工業の採用人事は、単なる採用事務や求人掲載にとどまりません。 私たちは事業成長のスピードに合わせ…
匠技研工業の採用人事は、単なる採用事務や求人掲載にとどまりません。 私たちは事業成長のスピードに合わせ、必要な人材を適切な…
会社概要
サマリー:「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」をミッションに掲げ、 製造サプライヤー企業向けに、工場経営DXシステ…
興味あり
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掲載期間26/06/16~26/06/29
・経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案 ・キャリアセンターや求人メディアと連携した採用計画立案 ・選考プロセス中の候補者…
会社概要
国内最大のネットモール運営会社、日本を代表するネット企業。インターネット事業、Fintech事業、モバイル事業を3本柱に…
興味あり
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掲載期間26/06/16~26/06/29
1. 採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め   2. 採用計画の立案~実行…
会社概要
レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2022年度は年商869億を突破しました。 「働きがいのある会社ランキ…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/06/16~26/06/29
■業務詳細 これまでのご経験や適性に応じて以下お任せいたします。 入社直後はリーダー職候補として、採用・労務・教育研修・人…
会社概要
【ポジションのアピールポイント】 将来の人事部門のトップを担える方を募集します。部門長が40代後半となり、組織が急拡大のな…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/06/16~26/06/29
1. 採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め   2. 採用計画の立案~実行…
会社概要
レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2022年度は年商869億を突破しました。 「働きがいのある会社ランキ…
興味あり
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掲載期間26/06/16~26/06/29
■業務詳細 これまでのご経験や適性に応じて以下お任せいたします。 入社直後はリーダー職候補として、採用・労務・教育研修・人…
会社概要
【ポジションのアピールポイント】 将来の人事部門のトップを担える方を募集します。部門長が40代後半となり、組織が急拡大のな…
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