人材ビジネスの人事(採用・教育など)の転職・求人情報

435件
条件変更
掲載期間26/10/27~26/11/09
担当事業本部の経営会議へ参画し、事業責任者のパートナーとして戦略連動型の採用推進、人材育成・イネーブ…
担当事業本部の経営会議に参画し、人と組織の観点から事業責任者のビジネスパートナーとして事業成長を全面的に支援していただき…
会社概要
■事業内容 同社は、ソーシャルデータやテクノロジーを活用したインフルエンサーマーケティング事業、クリエイタープロダクション…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/10/27~26/11/09
役員と対等な視座で経営意思決定に参画し、年間数100名規模の採用、職種別の育成体系構築、評価・報酬制…
経営幹部メンバーとして役員と直接議論を交わしながら、同社の事業成長を牽引するHR(人事・組織)領域の最重要イシューを解決…
会社概要
■事業内容 同社は、戦略ファーム出身者やシリアルアントレプレナーによって設立された急成長中のHRスタートアップです。徹底し…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/10/27~26/11/09
Speeeの人事部において、組織開発に関わる人事業務全般を担当いただきます。 ▼ポジション概要 入社当初はまずは新卒or中途…
会社概要
■事業内容詳細 【1】マーケティングインテリジェンス事業 膨大なデータを処理するアルゴリズムを追求した自社開発のプロダクトと…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/10/27~26/11/09
新卒採用活動全般をメイン業務として、経営戦略・事業戦略とリンクさせながら採用戦略を立案・推進をしてい…
・採用要件の設計(対事業責任者、サービス責任者)  ‐言われた要件で採用するのではなく、事業戦略や組織課題を把握したうえで…
会社概要
人材総合サービス事業、 インターネット関連サービス事業
興味あり
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掲載期間26/10/27~26/11/09
レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案~実行、入社…
【1】採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め 【2】採用計画の立案~実行 ・…
会社概要
2005年の創業以来、黒字経営を継続し、設立19年で年商1,200億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャーです。 IT、ヘ…
興味あり
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掲載期間26/10/27~26/11/11
中途採用担当
人事(採用・教育など)
レバレジーズ株式会社
代表直下の事業部人事として採用戦略の立案から実行まで一気通貫で主導する
【職務概要】 LT経営推進本部にてレバテック代表直下の中途採用担当として、ビジネス職(営業/企画/管理/ハイレイヤー層)の…
会社概要
【事業内容】 ■自社メディア事業■人材関連事業■システムエンジニアリング事業■システムコンサルティング事業■M&Aコンサル…
興味あり
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掲載期間26/10/27~26/11/11
採用人事担当(リーダー候補)
人事(採用・教育など)
株式会社Piece to Peace
500万円 ~ 749万円 東京都 育児支援制度
組織づくりの中心へ。採用から育成まで一気通貫で挑戦できる人事ポジション。
【職務概要】 以下のような幅広い採用人事業務を、経営・事業部門と密に連携しながら進めていただきます。 【職務詳細】 ■ 採用業…
会社概要
【事業内容】 ■キャリーミー■ビジネス界におけるプロ契約の支援事業 【会社の特徴】 同社は、優秀なビジネススキルを持つ[プロ人…
興味あり
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掲載期間26/10/27~26/11/09
■業務概要 顧客企業へ派遣する社員の中途採用に向けて、求人広告を活用した母集団形成を担当します。求人媒体の運用だけでなく、…
会社概要
<企業概要> 総合エンジニア企業グループです。 建設・IT・製造、各産業への技術者派遣を行っています。 UTグループでは、【…
興味あり
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掲載期間26/10/27~26/11/09
■業務内容 「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行ってい…
会社概要
エムスリーキャリアではミッション実現に向け、「医療×HRTechで世界を変える」という理念のもと様々なサービスを展開して…
興味あり
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掲載期間26/10/27~26/11/09
年商1760億円超のメガベンチャーにて、グループ全社・各事業部の新卒・中途採用を担当します。採用戦略…
同社グループ各社における新卒または中途採用担当として、採用戦略の策定から選考設計、プロモーション、内定者フォローまで一気…
会社概要
■事業内容 同社は、自社メディア事業、人材関連事業、システムエンジニアリング事業、システムコンサルティング事業、M&Aアド…
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