海外展開あり(日系グローバル企業)の人事(採用・教育など)の転職・求人情報

328件
条件変更
掲載期間26/11/04~26/11/23
採用責任者候補として、事業戦略の実現に向けて、人員計画の立案~採用活動の策定・実行までを担っていただ…
採用活動におけるすべての業務。コミュニケーションやプロセス設計、採用ブランディング強化等も担当いただきます。 ・採用手法の…
会社概要
宇宙ビジネスの商業化を推進する宇宙ビジネス支援企業です。創業以来、政府系機関や関連団体が主導する宇宙利用・衛星打上げ分野…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/11/04~26/11/17
HCBP Operationsは、PwC Japanグループの人事オペレーションを担うコーポレートチ…
1. HRBPサポート・業務最適化 ・業務効率化のためのプロセス改善、ミーティング設定最適化 ・職員問い合わせ対応の品質向上…
会社概要
【ミッション・バリュー」 ・グループ全体のパーパス(存在意義)として「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」が掲…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/11/04~26/11/17
レバテック代表直下にて、急成長を支えるビジネス職の中途採用をリード。採用戦略立案から母集団形成、選考…
レバテック代表直下の採用人事ポジションです。事業拡大のため、主にビジネス職(営業/企画/管理/その他ハイレイヤー)の中途…
会社概要
【事業内容】 自社メディア事業、人材関連事業、システムエンジニアリング事業、システムコンサルティング事業、M&Aアドバイザ…
興味あり
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掲載期間26/11/04~26/11/23
人事領域における専門知識やスキル、経験を駆使し、内外の関係者と情報連携・協業しながら、自組織の重要テーマに関する取り組み…
会社概要
グローバルに展開する日系大手メーカーで、電子部品・材料を中心にBtoBビジネスを展開しています。自動車、通信インフラ、半…
興味あり
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掲載期間26/11/03~26/11/16
レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、未来の…
<具体的な業務内容> ・採用戦略・ブランディング  └経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定  └採用マーケティング視…
会社概要
IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを保有。 企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/11/03~26/11/16
レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、未来の…
<具体的な業務内容> ・採用戦略・ブランディング  └経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定  └採用マーケティング視…
会社概要
IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを保有。 企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業…
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掲載期間26/11/03~26/11/16
レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、未来の…
<具体的な業務内容> ・採用戦略・ブランディング  └経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定  └採用マーケティング視…
会社概要
IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを保有。 企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業…
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掲載期間26/11/03~26/11/16
レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、未来の…
<具体的な業務内容> ・採用戦略・ブランディング  └経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定  └採用マーケティング視…
会社概要
IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを保有。 企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業…
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掲載期間26/11/03~26/11/16
大手企業の業務改革・DX推進から、スタートアップの内製化支援まで行っている、デジタルイノベーション事…
◎業務内容について 単なる採用ではなく、代表や現場マネージャーとすり合わせしながら、組織拡大と事業拡大の両立を追求すること…
会社概要
IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを保有。 企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業…
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掲載期間26/11/03~26/11/16
HCBP Operationsは、PwC Japanグループの人事オペレーションを担うコーポレートチ…
1. HRBPサポート・業務最適化 ・業務効率化のためのプロセス改善、ミーティング設定最適化 ・職員問い合わせ対応の品質向上…
会社概要
【ミッション・バリュー」 ・グループ全体のパーパス(存在意義)として「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」が掲…
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