インターネット広告・メディアの人事(採用・教育など)の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間26/02/24~26/03/09
【株式会社No Company出向】CHRO候補
人事(採用・教育など)
株式会社スパイスボックス
600万円 ~ 899万円 東京都 土日祝休みフレックス勤務
- 初期は経営直下のポジションとして社長室に所属し、人事業務(主に採用)や事業推進、 場合によりクライアントワークなどを横…
会社概要
◆◇ナショナルクライアントのブランディング、大規模案件を多数プロデュース◇◆  流れがはやいマーケティング業界で常に最先端…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/02/24~26/03/09
人事採用担当(戦略リクルーター/HRBP候補)
人事(採用・教育など)
株式会社シンクロ・フード
採用業務においてはビジネス・クリエイティブ・エンジニアまで、多様な職種を担当します。年間計画人数は厳選し、質にこだわりま…
会社概要
飲食店出店開業・運営支援、及び関連業者とのマッチング支援 飲食店の出店開業・運営支援サイト「飲食店ドットコム」の運営 飲食店…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/02/24~26/03/09
【仕事概要】 人事スペシャリストとして、社内のタレントの能力開発による事業推進の加速と、社内外のステークホルダーと協働して…
会社概要
プレイドは「データによって人の価値を最大化する」というミッションを掲げ、様々なプロダクトやソリューション、プロフェッショ…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/02/24~26/03/09
【AI】ビジネス・コーポレート中途採用担当(リーダー候補)
人事(採用・教育など)
株式会社ジーニー
600万円 ~ 799万円 東京都 上場企業転勤なし土日祝休み
『~日本一になりたい方へ~AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか?』 今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関…
会社概要
・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・海外事業 「最先端の広告テクノロジーで顧客の収益を最大化する」とい…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/02/24~26/03/09
【istyle】人事/リクルーター(中途採用担当)
人事(採用・教育など)
株式会社アイスタイル
600万円 ~ 799万円 東京都 上場企業英語力不問転勤なし土日祝休み
※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。 入社後すぐに下記すべてを一手に引き受け…
会社概要
アイスタイルは独自のデータベースを保有しているプラットフォームビジネス構想の企業です。 メディア、小売、ECの3軸すべての…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/02/24~26/03/09
「一人目の人事担当」として、同社の成長を人事面から牽引してくれる方を募集します。採用業務の実務経験を…
GOジョブ株式会社は、2025年9月1日にGO株式会社から人材紹介事業を承継し、新たに誕生したスタートアップです。ドライ…
会社概要
人材採用プラットフォーム事業          ・ドライバー特化の転職サイト『GOジョブ』の開発・運営          ・…
興味あり
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掲載期間26/02/24~26/03/09
【プライム上場×フレックス】@cosmeを支える採用戦略をリードする中途リクルーター募集
※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。 入社後すぐに下記すべてを一手に引き受け…
会社概要
・インターネットメディア事業 ・広告事業 ・マーケティング事業 ・店舗事業 ・EC事業 ・人材派遣事業 ・PR事業 ・投資育成事業 ・海…
興味あり
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掲載期間26/02/24~26/03/09
人事本部 新卒採用グループ リーダー
人事(採用・教育など)
ビズリーチ
600万円 ~ 799万円 東京都
■人事本部について 人事の部門は、当社代表も最重要ミッションの一つと位置付け、注力しているセクションです。 圧倒的なスピード…
会社概要
インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 挑戦する20代の転職サイト「キャリト…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/02/24~26/03/09
リクルーター(中途採用担当)
人事(採用・教育など)
600万円 ~ 799万円 東京都 土日祝休み年収600万以上育児支援制度
※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。 入社後すぐに下記すべてを一手に引き受け…
会社概要
美容系総合ポータルサイトの企画・運営、関連広告サービスの提供
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/02/24~26/03/09
就職先・転職先として検討してもらい、応募から採用に繋げることです。 会社や事業の広報活動(コーポレート…
- 採用ブランディングのパーセプションフロー設計とKPIへの落とし込み - データドリブンな課題抽出と分析・PDCAサイク…
会社概要
現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでい…
興味あり
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