大阪府の人事(採用・教育など)の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間24/04/26~24/05/09
障がい者雇用の取組みの企画と推進、障がいをお持ちの方がイキイキと働ける職域の開発、ファームの運営
【障がい者雇用促進】 (1)障がい者雇用促進のための施策検討、推進(これまでのご経験によっては新卒採用、キャリア採用、オン…
会社概要
家庭用・業務用電子機器、電化製品、住宅関連機器、FA機器、情報通信機器、電子部品、および車載製品などの生産、販売、サービ…
興味あり
興味ありしました
掲載期間24/04/26~24/05/09
定期入社者のオンボーディング推進、3年間の研修体系の構築と実行、メンター制度の企画と運用。キャリア入…
(1)現在、事業/部門で行われている研修内容についての情報収集 (2)目指す姿(あるべき姿:コンピテンシー、スキル)の仮説…
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家庭用・業務用電子機器、電化製品、住宅関連機器、FA機器、情報通信機器、電子部品、および車載製品などの生産、販売、サービ…
興味あり
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掲載期間24/04/26~24/05/09
未来の労働市場変化を捉えた全社採用戦略に基いた採用戦術の企画・実行と定期入社者の定着に向けたオンボー…
・全社新卒採用計画達成に向けた年間採用プロセスの企画・運営 ・新卒採用における母集団形成の企画・運営 ・採用選考フローの企画…
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家庭用・業務用電子機器、電化製品、住宅関連機器、FA機器、情報通信機器、電子部品、および車載製品などの生産、販売、サービ…
興味あり
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掲載期間24/04/26~24/05/09
新たな職場マネジメントシステムの導入、職場風土活性化を実現し事業競争力の強化と生産性向上の貢献
・「人材マネジメント刷新」に基づいて人事施策の企画、推進  (具体的には)IT人材類型の整備、スキルマップ管理(調査・可視…
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興味あり
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掲載期間24/04/26~24/05/09
牽引者である経営人材のサクセッションプランと、将来に渡っての後継者の確保・育成・配置・採用を通して、…
取締役・執行役員、ならびに傘下の事業会社トップの評価・報酬制度設計と運用、ならびに報酬支払等のオペレーション業務のサポー…
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掲載期間24/04/26~24/05/09
リソースマネジメント、次世代リーダー育成、組織開発等により多様な人材が活躍できる職場環境づくりを推進…
・担当部門は、直轄組織(経理、法務、IT、経営企画、調達、CSなど)が対象となります。担当部門の在籍従業員数は、約1,0…
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掲載期間24/04/26~24/05/09
人事制度の設計・導入や労使関係の維持・強化,労務ガバナンスを通じ、働く従業員が働きがいと成長を実感で…
【労政】 ・人事制度企画・運用・規程管理 ・労働組合折衝 ・就業管理(労働時間管理等)体制のアップデート ・報酬 【ガバナンス】 ・…
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掲載期間24/04/26~24/05/09
組織開発、人財開発を通じて、社員の行動変容と組織活性化を実現し、事業競争力を強化する
【階層別研修】 ・一般従業員、管理職を対象とした階層別研修の企画・運営(部長研修、課長研修、新任昇格者研修、一般社員向け階…
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家庭用・業務用電子機器、電化製品、住宅関連機器、FA機器、情報通信機器、電子部品、および車載製品などの生産、販売、サービ…
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掲載期間24/04/26~24/05/09
事業/技術戦略実現に向けた人材リソースマネジメント(採用、配置、育成等)、技術部門を牽引するリーダー…
・主な担当部門は、技術部門(分社直轄部門)が対象となります。一部、全体の技術人材の採用や、人材開発に関わる業務もあります…
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家庭用・業務用電子機器、電化製品、住宅関連機器、FA機器、情報通信機器、電子部品、および車載製品などの生産、販売、サービ…
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掲載期間24/04/26~24/05/09
人財競争力の強化と多様な人財の成長・挑戦を支援する人事諸制度・環境の整備と施策運営しています。
◆人事諸制度 企画および課組織マネジメント   ・報酬制度、評価制度、勤務制度等を当社の事業戦略に則り、新設・拡充・刷新  …
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