リモートワーク可能の人事(採用・教育など)の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間26/02/24~26/03/09
【仕事概要】 人事スペシャリストとして、社内のタレントの能力開発による事業推進の加速と、社内外のステークホルダーと協働して…
会社概要
プレイドは「データによって人の価値を最大化する」というミッションを掲げ、様々なプロダクトやソリューション、プロフェッショ…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/02/24~26/03/09
経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事領域での課題設定・課題解決を牽引していくポジションです。 現状採…
■採用(新卒/中途含む) ・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ・採用プロセスの最適化と効率化 ・採用…
会社概要
システムの開発・販売・サポート
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/02/24~26/03/09
「一人目の人事担当」として、同社の成長を人事面から牽引してくれる方を募集します。採用業務の実務経験を…
GOジョブ株式会社は、2025年9月1日にGO株式会社から人材紹介事業を承継し、新たに誕生したスタートアップです。ドライ…
会社概要
人材採用プラットフォーム事業          ・ドライバー特化の転職サイト『GOジョブ』の開発・運営          ・…
興味あり
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掲載期間26/02/24~26/03/09
【プライム上場×フレックス】@cosmeを支える採用戦略をリードする中途リクルーター募集
※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。 入社後すぐに下記すべてを一手に引き受け…
会社概要
・インターネットメディア事業 ・広告事業 ・マーケティング事業 ・店舗事業 ・EC事業 ・人材派遣事業 ・PR事業 ・投資育成事業 ・海…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/02/24~26/03/09
就職先・転職先として検討してもらい、応募から採用に繋げることです。 会社や事業の広報活動(コーポレート…
- 採用ブランディングのパーセプションフロー設計とKPIへの落とし込み - データドリブンな課題抽出と分析・PDCAサイク…
会社概要
現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでい…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/02/24~26/03/09
担当部門・ポジションの採用活動を、現場のマネージャーやメンバーと協業しながら推進していくことがメイン…
担当部門・ポジションの採用活動を、現場のマネージャーやメンバーと協業しながら推進していくことがメインミッションです。 各ポ…
会社概要
現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでい…
興味あり
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掲載期間26/02/24~26/03/09
【東京:リモート】人事(リーダー候補)
人事(採用・教育など)
株式会社MCアグリアライアンス
三菱商事グループの食品商社で、戦略人事や制度設計に携わり専門性を高める。
【職務概要】 食品輸入専門商社である同社の人事チームリーダー候補として、採用、教育、制度設計、労務管理など人事業務全般を担…
会社概要
【事業内容】 コーヒー・ココア・ゴマ・ナッツ・スパイス・乾燥野菜及び油脂製品などの食品原料の輸入・販売、食品の企画・開発 【…
興味あり
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掲載期間26/02/24~26/03/09
【大阪】人事総務(教育推進・人材開発)
人事(採用・教育など)
株式会社松井製作所
550万円 ~ 749万円 大阪府 リモートワーク可能育児支援制度
創業110年以上の歴史を誇り、業界シェアトップクラス!離職率も4%程度です!
【職務概要】 同社にて、以下のような人事総務業務をお任せします。 【職務詳細】 ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推…
会社概要
【事業内容】 プラスチック成形用合理化機器、システムの製造販売 (金型温度調節機、樹脂乾燥機、輸送機、配合機、粉砕機&リサイ…
興味あり
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掲載期間26/02/24~26/03/09
社員数1,500名を超え、更なる体制強化として中途採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 -中途採用市場の調査 -経営…
会社概要
◆業務システム開発 ◆ITインフラ・ネットワーク構築 ◆マネージドサービス ◆ソフトウェア品質サービス
興味あり
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掲載期間26/02/24~26/03/09
同社のコンサル・プライムSI領域において、ある本部の採用戦略の立案~施策の企画~実行までを推進するリーダーを担っていただ…
会社概要
◆東証一部上場パーソルグループのテクノロジー企業!『エンジニアファースト』で希望のキャリアステップを優先する環境と企業方…
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