ITの人事(採用・教育など)の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間24/04/22~24/05/05
【募集背景】 現在正社員では30名弱、パートタイマーの方々を含めても50名弱の少数精鋭の組織です。プロダクトのPMFが検証…
会社概要
利用限度額や会計処理などの財務課題を解決する法人カード「UPSIDER」を提供 特に、最大1億円以上の利用限度額(前払い・…
興味あり
興味ありしました
掲載期間24/04/22~24/05/05
〇採用・人材開発チームにて、会社・各部署の課題解決に取り組んでいただきます。
特に人材開発(育成)領域は立ち上がったばかりの領域であり、会社の再成長フェーズである今期、最重要課題となっています。 ・具…
会社概要
(1)ERPパッケージソフトウェアのHUE ACシリーズ・HUE Classicシリーズ・Arielシリーズ、SaaSサ…
興味あり
興味ありしました
掲載期間24/04/22~24/05/05
◎経営陣との採用戦略構築 ◎採用ブランディング ◎効果的な採用施策の立案・実施 ◎求人媒体・人材紹介会社とのやりとり ◎内定まで…
会社概要
【ITコンサルタント会社】 ●企業理念 皆の為、自分を磨こう ●行動指針 1. 自分のスキルを高めることが周りを豊かにする 2. …
興味あり
興味ありしました
掲載期間24/04/22~24/05/05
今回募集するポジションは、取締役直下の1人目の人事・採用担当者になります。 現在は約50名体制で、3つのSaasプロダクト…
会社概要
『「法律」と「すべての活動」の垣根をなくす』をパーパスにGVA TECH株式会社は、AIを含むテクノロジーを用いて法律業…
興味あり
興味ありしました
掲載期間24/04/22~24/05/05
事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。
採用計画の策定 計画を実現するための企画立案 あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 人事広報戦略の策定、実行 採用オペレーション…
会社概要
100年以上イノベーションが起きてない製造業のサプライチェーンを変革! ~多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造…
興味あり
興味ありしました
掲載期間24/04/22~24/05/05
事業の急成長に伴い組織も拡大する中、人事/カルチャー推進担当を募集します! 2025年に100億円の売…
カルチャー推進業務として、人事領域のリファラル採用と組織づくりの社内交流イベントの運営業務全般に取り組んでいただきます。…
会社概要
ファインディでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組…
興味あり
興味ありしました
掲載期間24/04/22~24/05/05
事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。
採用計画の策定 計画を実現するための企画立案 あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 人事広報戦略の策定、実行 採用オペレーション…
会社概要
100年以上イノベーションが起きてない製造業のサプライチェーンを変革! ~多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造…
興味あり
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掲載期間24/04/22~24/05/05
事業の急成長に伴い組織も拡大する中、人事/カルチャー推進担当を募集します! 2025年に100億円の売…
カルチャー推進業務として、人事領域のリファラル採用と組織づくりの社内交流イベントの運営業務全般に取り組んでいただきます。…
会社概要
ファインディでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組…
興味あり
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掲載期間24/04/22~24/05/05
人財採用部では、ラクスの「日本を代表する企業になる」というビジョン実現の原動力となれるよう、事業成長…
■職務内容詳細 ・求人募集の要件定義 ・求人組織(現場との)とのすり合わせ ・募集ポジションごとの採用戦術の立案と実行 ・求人票…
会社概要
‎クラウド事業 · ‎IT人材事業(提供 · ‎ラクスライトクラウド IT技術を、「楽」に企業の発展に活用できるように。 …
興味あり
興味ありしました
掲載期間24/04/22~24/05/05
中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂くポジションです。 ■お願いし…
会社概要
『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。 現在は、データの取得/統合/活用をノーコードで実現するマ…
興味あり
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