500万円以上の人事(労務)の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間25/12/03~25/12/16
【急成長企業のリスクマネジメントを企画立案】人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計ま…
本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応 ■働き方改革の推進 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ■全…
会社概要
【事業概要】 1.不動産売買の代理・仲介事業 2.新築戸建分譲事業 3.マンション・ディベロップメント事業 4.不動産投資事業 5…
興味あり
興味ありしました
掲載期間25/12/03~25/12/16
マネジメントへの助言や人事プロセスの改善、評価制度の運用などを通じ、ビジネスパートナーとして組織全体…
・人件費、変動賞与、ヘッドカウント管理(財務部門との連携) ・給与関連の管理業務 ・タレントマネジメントの強化(年末評価、タ…
会社概要
フランスの有名自動車部品メーカーの日本法人。同社は世界有数の自動車部品サプライヤーであり、CO2排出量の削減や自動車の性…
興味あり
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掲載期間25/12/03~25/12/16
日本から海外への駐在員は数百人にのぼり、任命された方々の、日本地域における海外人事制度の企画立案、導…
グローバル人財戦略方針をもとに、日本地域のビジネス環境に即した人事施策について関係者と連携して推進いただきます。  ご経…
会社概要
統合により2021年に誕生したグローバルサプライヤーです。先進的かつ持続可能なモビリティ社会の実現を使命としています。世…
興味あり
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掲載期間25/12/03~25/12/16
論理やフレームワークではなく「感情・信頼関係重視の伴走支援」で顧客の期待以上の成果追究/フラットな組…
労務マネージャー候補としてご活躍いただける方を募集しています。 【他社との違い】 1. 急成長企業のスケーラビリティを支える…
会社概要
戦略から実行まで一気通貫で支援するコンサルティングファームです。特に「現場に強い」「クライアントと伴走する」スタイルを重…
興味あり
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掲載期間25/12/03~25/12/16
HRオペレーション&給与スペシャリストは、正確かつ迅速な給与処理の実施、HRオペレーション業務の管理…
・日本の労働法・税法に準拠した月次給与、賞与、年末調整の実施 ・入社手続き、異動、契約管理、退職手続きなどの従業員ライフサ…
会社概要
米国に本社を置くグローバル自動車テクノロジー企業です。デジタルメーター、インフォテインメント、ヘッドアップディスプレイ、…
興味あり
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掲載期間25/12/03~25/12/16
労務業務、人事企画関連の領域等、幅広く人事業務全般を担っていただきます。上場後の体制も見据えながら、…
■労務管理 ・給与計算、社会保険手続き(アウトソーシング先とのやりとり) ・勤怠管理 ・安全衛生管理 ・入退社手続き ・労基…
会社概要
モビリティ関連のサービスを展開し、交通や移動手段のデジタル化を促進する企業です。 独自のアプリやプラットフォームを活用し、…
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掲載期間25/12/03~25/12/16
部品加工会社とメーカーを繋ぐITサービスでデータ活用…両者の事業成長にコミット/図面SaaS等新サー…
【職務内容】 グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定をリード頂くポジションです。 <具体的な…
会社概要
100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! ~多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ~ 「モ…
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掲載期間25/12/03~25/12/16
【急成長企業のリスクマネジメントに参画し、キャリアアップ!】人事領域を中心とするリスク管理の対応と予…
本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応補佐 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐(資料準備等)…
会社概要
【事業概要】 1.不動産売買の代理・仲介事業 2.新築戸建分譲事業 3.マンション・ディベロップメント事業 4.不動産投資事業…
興味あり
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掲載期間25/12/03~25/12/16
オンライン・マーケティングリサーチ業界で国内No.1のマクロミルにて、人事労務全般の実務を担当します…
<主な業務内容> ・労務管理業務   給与・賞与の計算、勤怠管理、入退社手続きなど、社員の雇用に関わる実務全般を担当します。…
会社概要
インターネット調査において国内実績No.1のリーディングカンパニーです。取引社数は業界問わず4,000社以上、プロジェク…
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掲載期間25/12/03~25/12/16
HRBPとして、採用、従業員対応、研修、報酬、人事管理など、人事全般にわたる実務サポートを担当いただ…
・給与計算、社会保険手続き、福利厚生、税金、ボーナス制度の管理 ・市場調査の実施、職務評価、報酬および人事評価制度の設計 ・…
会社概要
日本法人は、顧客とグループをつなぐ窓口でもあるため、社内では英語を使って仕事をすることが多く、語学力を存分に発揮できる環…
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