ゲームの人事(労務)の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間24/11/21~24/12/04
『menu』『ブルーロック Project: World Champion』『キングダム 頂天』『N…
【具体的な業務】 ・月次業務:衛生委員会、勤怠管理、入退対応、給与計算  ・年次業務:労使委員会、年末調整、ストレスチェック…
会社概要
【事業内容】 インターネット領域を中心として以下事業を展開 ・ゲーム事業『キングダム 頂天』『ブルーロック Project:…
興味あり
興味ありしました
掲載期間24/11/12~24/11/25
『menu』『ブルーロック Project: World Champion』『キングダム 頂天』『N…
【具体的な業務】 ・月次業務:衛生委員会、勤怠管理、入退対応、給与計算(外部委託、データ取りまとめは社内) ・年次業務:労使…
会社概要
【事業内容】 インターネット領域を中心として以下事業を展開 ・ゲーム事業『キングダム 頂天』『ブルーロック Project:…
興味あり
興味ありしました
掲載期間24/11/12~24/11/25
人事担当(リーダー候補)/東証プライム
人事(労務)
ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社
人事担当として、主に採用業務・労務業務をご担当いただきます。 具体的な業務内容としては、ご経験等を考慮し、ご活躍いただける…
会社概要
■スマートフォンゲームの企画・開発・運営・配信 ■PCオンラインゲームの企画・開発・運営・配信 ■コンシューマゲームの企画・…
興味あり
興味ありしました
掲載期間24/11/12~24/11/25
【労務リーダーを目指せます!】某有名ゲームやアニメに携わる企業の労務
■労務業務 ・給与計算/賞与計算業務 ・社会保険手続き ・勤怠管理業務 ・入退社、出向管理 ・健診診断申込み ・休職者対応等 ・就業規…
会社概要
3DCG制作を主軸とした、ゲームのモデル・モーション制作、TV・映画アニメーション制作、ゲームの企画・開発・運用を事業と…
興味あり
興味ありしました
掲載期間24/11/15~24/11/28
パソナキャリアがおすすめする求人です。 こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりま…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】入社後は、まずはサポートとして業務に携わって頂き、 その後以下の業務(給与や社保は除…
会社概要
匿名求人のため、求人詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
興味あり
興味ありしました
掲載期間24/11/15~24/11/28
NEW【コーポレート】人事労務エキスパート
人事(労務)
KLab株式会社
500万円 ~ 749万円 東京都
KLabはグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信(174の国…
会社概要
同社はゲーム事業とその他と2つの事業に分けられます。 ◆ゲーム事業 スマートフォン向けアプリを中心にモバイルオンラインゲーム…
興味あり
興味ありしました
掲載期間24/11/15~24/11/28
NEW【大阪】健康経営推進、労務担当スペシャリスト
人事(労務)
株式会社カプコン
400万円 ~ 649万円 大阪府
当社では中長期の安定成長と更なる企業価値の向上に向けて人材投資を経営上の重要戦略と位置付けています。 その中で2022年4…
会社概要
同社は大阪に本社を置くゲームソフトメーカーです。オリジナリティあふれるゲームソフト開発力を強みに、人気コンテンツを多面展…
興味あり
興味ありしました
掲載期間24/11/15~24/11/28
ゲームメーカーでの労務ポジションとなります。
人事労務業務をご担当いただきます。 ・労務管理(給与計算、入退社対応、社会保険全般、勤怠管理、年末調整、社員台帳管理) ・安…
会社概要
大阪を拠点に、家庭用ゲームソフトの企画・開発を手掛ける同社。 近年は、スマートフォン向けのネイティブアプリゲームの開発も行…
興味あり
興味ありしました
掲載期間24/11/14~24/11/28
事業会社にて産業保健師としてご活躍頂けるポジションとなります。
他拠点と連携し、自ら主体的となって 従業員の健康管理、および安全衛生に関する業務、健康管理業務全般を担って頂きます。 ・従業…
会社概要
非常に風通しがよく、個人にある程度の裁量権を委ねています。 評価について目標管理制度を導入しており、中途採用でもハンディ…
興味あり
興味ありしました
掲載期間24/11/14~24/11/28
世界的にも有名なゲームタイトルを開発しているゲーム会社となります。
入社後、まずはサポートとして業務に携わって頂き、 その後以下の業務(給与や社保は除く)に従事して頂く予定です。 1.労務対応…
会社概要
非常に風通しがよく、個人にある程度の裁量権を委ねています。 評価について目標管理制度を導入しており、中途採用でもハンディ…
興味あり
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