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掲載期間26/11/02~26/11/15
パソナキャリアがおすすめする求人です。 こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりま…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】ご入社後、下記業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■現場管理業務 : 労務管理(現…
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掲載期間26/11/02~26/11/15
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【具体的な業務】 ■期待役割・業務イメージ 入社後は、労務管理・人財育成・制度企画など、幅広い人事業務をお任せいたします。 労…
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1.労務業務 ・勤怠管理(労働時間管理、健康管理、賃金計算)  労基法ならびに当社36協定に基づいた労働時間の管理や、勤怠及…
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【募集の背景】 同社では会社・事業の成長・拡大に伴い、組織規模も急拡大しており、コーポレート部門に求められる期待や役割は、…
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ポジション概要】 同社事業の基盤である生産、モノづくりの現場の工場において、工場組…
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【ポジション概要】 人事部の一員として、採用・教育/育成・労務など、人事機能全般に幅広く携わっていただきます。現場部門と連…
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◆newmoとは◆ newmoは "移動で地域をカラフルに" をミッションに掲げ、利用者視点に立ったサステナブルな地域交通…
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【募集部門】 人事部 【職務内容】 プレイングマネージャーとして下記業務をお任せ致します。 【主な業務内容】 ■メンバーのマネジメ…
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【期待する役割】 人事労務職のリーダー候補として、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなど、労務に関する実務を幅広くお任せい…
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【入社後すぐにご担当いただく業務】 ■勤怠管理(KING OF TIME、250名程度):月次締め、36協定の上限管理 ■給…
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