新規事業・新サービスの人事(労務)の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間24/07/25~24/08/07
19期連続増収/東証プライム上場/日本最大級BtoB向けSaaS企業へ成長。従業員2,561名/取引…
「楽楽精算」などのバックオフィス系クラウドサービスを展開しているラクスグループにて、 労務業務全般および、当社初の人事/…
会社概要
【ITソリューション事業】 Saas事業として、中小企業向けクラウドサービスの企画・開発・販売を行っています。 ■キャリアの…
興味あり
興味ありしました
掲載期間24/07/25~24/08/07
東証プライム/時価総額2000億/売上540億/創業以来21期連続増収・20期連続増益/ITクラウド…
【職務内容】 経営陣、事業責任者のパートナーとして、主に働き方の支援を通じて、会社と従業員の相互発展を前提に、グループの継…
会社概要
エス・エム・エスは、企業理念に基づいてさまざまな事業を展開しています。 高齢社会を介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニア…
興味あり
興味ありしました
掲載期間24/07/25~24/08/07
東証プライム/時価総額2000億/売上540億/創業以来21期連続増収・20期連続増益/ITクラウド…
【部署概要】 ■人材開発部 人事・労務グループ 人事・労務グループ全体で15名弱、日々の業務は3-6人のチームに分かれて対応…
会社概要
エス・エム・エスは、企業理念に基づいてさまざまな事業を展開しています。 高齢社会を介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニア…
興味あり
興味ありしました
掲載期間24/07/25~24/08/07
ネット社会のセキュリティニーズ向上に伴い、業績向上中~業界トップシェアの製品力/企業だけでなく、学校…
<定常業務と、その改善活動> 入社後、まずは現担当者からの業務説明を受けたり、業務の基となる法令・ガイドライン・社内規定…
会社概要
上場大手ITセキュリティサービス提供企業として、インターネットセキュリティ関連ソフトウェアおよびアプライアンス製品の企画…
興味あり
興味ありしました
掲載期間24/07/24~24/08/12
労務・採用経験をフルに生かせる/19万人在籍、50カ国展開の東証プライム上場/年休積立出来る「ライフ…
NTTデータグループの技術領域を統括する部門(958名)の人事・労務管理業務全般。 ・先進技術を活用したサステナビリティ経…
会社概要
国内最大級のIT企業として、ITを活用した新たな「しくみ」を世界のクライアントに創造・提供し、社会や組織の発展をサポート…
興味あり
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掲載期間24/07/24~24/08/12
労務・採用経験をフルに生かせる/19万人在籍、50カ国展開の東証プライム上場/年休積立出来る「ライフ…
NTTデータグループの技術領域を統括する部門(958名)の人事・労務管理業務全般。 ・先進技術を活用したサステナビリティ経…
会社概要
国内最大級のIT企業として、ITを活用した新たな「しくみ」を世界のクライアントに創造・提供し、社会や組織の発展をサポート…
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掲載期間24/07/24~24/08/06
ご経験、ご知見のある領域を中心にお任せしつつ、人事・労務・IPO準備といった人事領域の経験を積むこと…
【仕事内容(一例)】 ご経験、ご知見のある領域を中心にお任せしつつ、人事・労務・IPO準備といった人事領域の経験を積むこと…
会社概要
\大きなシェアを持つ競合プレイヤーいまだおらず/ 国家資格に特化したHRスタートアップとして、税理士・会計士・動物病院業界…
興味あり
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掲載期間24/07/22~24/08/07
大手では出来ない、顧客目線を強く持つ会社/全社員に質問を投げかけると、10分間で3名以上から返答があ…
<主な仕事内容> ◆労務 ・給与計算および社会保険事務(外部専門家と連携) ・労働時間管理 ・入社・異動・休職者管理 ・安全衛生 ・…
会社概要
事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサ…
興味あり
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掲載期間24/07/22~24/08/07
大手では出来ない、顧客目線を強く持つ会社/全社員に質問を投げかけると、10分間で3名以上から返答があ…
<主な仕事内容> ◆労務 ・給与計算および社会保険事務(外部専門家と連携) ・労働時間管理 ・入社・異動・休職者管理 ・安全衛生 ・…
会社概要
事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサ…
興味あり
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掲載期間24/07/22~24/08/04
部品加工会社とメーカーを繋ぐITサービスでデータ活用…両者の事業成長にコミット/図面SaaS等新サー…
【職務内容】 グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定をリード頂くポジションです。 <具体的な…
会社概要
100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! ~多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ~ 「モ…
興味あり
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