650万円以上の人事制度・企画の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間26/06/23~26/07/06
人事課長
人事制度・企画
トレイダーズホールディングス株式会社
東証スタンダード上場グループの成長を支える人事マネージャー候補。
【職務概要】 東証スタンダード上場のトレイダーズホールディングス株式会社にて、人事部マネージャー候補として人事業務全般およ…
会社概要
【事業内容】 グループ全体の経営戦略の立案と各事業会社の経営支配および管理 【会社の特徴】 同グループは、1999年の創業以来…
興味あり
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掲載期間26/06/23~26/07/06
労務給与マネージャー
人事制度・企画
シュッピン株式会社
プライム上場!カメラ、時計の『価値あるモノ』に特化したEC企業
【職務概要】 マネージャーとして人事部全体のマネジメントをお願いします。 人的マネジメントもですが、各タスク管理、進捗管理も…
会社概要
【事業内容】 インターネットを利用して「価値ある新品と中古品」を安心、安全に取引できるマーケットを創造し社会貢献すること 【…
興味あり
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掲載期間26/06/23~26/07/06
【東京:リモート】人事企画(人事制度企画・労務管理)
人事制度・企画
ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社
650万円 ~ 849万円 東京都 年収600万以上フレックス勤務
ソニーグループの通信・IT事業を支える人事を担う。上流企画からシステム運用まで。
【職務概要】 同社の人事企画課にて、労務関連業務の安定的な運用をベースに、人事制度の検討や業務プロセスの改善・効率化を主導…
会社概要
【事業内容】 通信事業、IoT事業、AI事業、ソリューションサービス事業 【会社の特徴】 グループの通信事業会社として、 IT…
興味あり
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掲載期間26/06/23~26/07/06
・給与計算業務(50%) - 月次給与計算・賞与計算の実行と確認 - 各種手当・控除の処理、年末調整対応 - 使用システム:[…
会社概要
日本最大級のBtoBオンラインストアを開発・運営しています。 2000年の創業以来、間接資材の業界において、インターネット…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/06/23~26/07/06
本社部門の人事業務全般に携わり、タレントマネジメントやトータルリワード施策を中心に企画・立案・実行を…
日立製作所本社の人事勤労グループに所属し、主にJob型人財マネジメントやダイバーシティ施策を中心に、各種人事業務の企画立…
会社概要
株式会社日立製作所は、「社会イノベーション事業」を核とし、IT、エネルギー、インダストリー、モビリティ、ライフ、オートモ…
興味あり
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掲載期間26/06/23~26/07/06
■チームのミッション  安心できる職場環境の維持・向上 会社、社員、その他の弁コムに関わる全ての人へ適…
■職務概要 給与計算や入退手続きなどの事務業務(実務は契約社員や派遣社員のメンバーがメインで担当しているため、そのマネジメ…
会社概要
リーガルテック(Legal × Technology)のリーディングカンパニー。 【主な運営サービス】 ■弁護士ドットコムニ…
興味あり
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掲載期間26/06/22~26/07/10
【職務内容】 日本のリーディングカンパニーを対象にHRソリューション「タレントマネジメント、ERP(HRM)」を前提とした…
会社概要
・世界有数事業会社のグループ会社 ・世界約200都市、110,000名のグローバルネットワーク ・インダストリーに圧倒的な強…
興味あり
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掲載期間26/06/22~26/07/10
【職務内容】 日本のリーディングカンパニーを対象にHRソリューション「タレントマネジメント、ERP(HRM)」を前提とした…
会社概要
・世界有数事業会社のグループ会社 ・世界約200都市、110,000名のグローバルネットワーク ・インダストリーに圧倒的な強…
興味あり
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掲載期間26/06/17~26/07/31
各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する企業にて、リクルーター業務を含…
創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担…
会社概要
株式会社Dirbatoは、「日本のITに携わるエンジニア・コンサルタントの価値最大化」を掲げ、2018年10月に設立され…
興味あり
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掲載期間26/06/17~26/07/31
エス・エム・エスの成長に向け、優秀な人材の確保と人・組織の成長を促進し続けることが人事企画のミッショ…
【主な業務内容】  - HRシステム(育成・活用・評価・処遇)に関わる企画・運用業務  - 全社コミュニケーションに関わる企…
会社概要
■事業内容 「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」 「現役世代の負担がより深刻になる」 「高齢社会の生活にまつわる困…
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