900万円以上の人事制度・企画の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間26/03/26~26/04/08
求人未記載情報は面談で◎/世にないビジネスを生み、社会課題解決に取り組む日系超大手上場企業/海外売上…
当グループでは今、人事業務を根本から再構築するプロジェクトが始動しています。 人事制度変更(管理職:ジョブ型導入、一般社員…
会社概要
国内最大級のIT企業として、ITを活用した新たな「しくみ」を世界のクライアントに創造・提供し、社会や組織の発展をサポート…
興味あり
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掲載期間26/03/26~26/04/08
グループ約7万人の「はたらいて、笑おう。」の実現に向けた、グループ横断のDEI推進担当
■詳細 今回はDEI推進室の管理職(室長)としてメンバーのマネジメント業務を中心としたグループ全体へのDEI領域のおける企…
会社概要
<事業内容> 「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、 人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソル…
興味あり
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掲載期間26/03/26~26/04/08
NEWCoEプロジェクトマネージャー
人事制度・企画
株式会社メドレー
【プライム上場企業】社会課題に取り組む事業の組織成長を支えます。
【職務概要】 全社に対する影響度の大きい複数の人事施策をリードし、中期目標達成に向けて組織・人のパフォーマンスを最大化する…
会社概要
【事業内容】 人材プラットフォーム事業/医療プラットフォーム事業 【会社の特徴】 同社は、医療・介護分野に特化した多機能プラッ…
興味あり
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掲載期間26/03/26~26/04/08
学習者の変化が数字・声で返ってくるやりがい/AIによる個別最適教育~その人だけの最適な学習ルート(カ…
人・組織に関する課題発見~課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで一気通貫で担当いただきます。 経営メンバーや各…
会社概要
学ぶことが「努力」ではなく「当たり前」になる社会を、本気でつくろうとしているテクノロジーカンパニーです。 教育の世界に長年…
興味あり
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掲載期間26/03/25~26/04/07
トップクラスのクラウドソーシングサービス/東証グロース上場/副業可
【職務概要】 新規事業となるDXコンサルティングの、0→1での立ち上げメンバーとして、コンサルタント採用専属のCHRO候補…
会社概要
【事業内容】 ■クラウドソーシング「クラウドワークス」を中心としたインターネットサービスの運営 【会社の特徴】 同社は時間と場…
興味あり
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掲載期間26/03/25~26/04/07
【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎
【職務概要】 全社視点で人・組織の成果創出をリードするとともに、HRBP本部の非連続な進化に向けた改革を構想・推進するリー…
会社概要
【事業内容】 ■クラウド型労務管理サービスの企画・開発・運営・販売 【会社の特徴】 【~キーワードは規模拡大と急成長~】 スター…
興味あり
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掲載期間26/03/25~26/04/07
【東京:リモート】人事部長候補
人事制度・企画
株式会社プログリット
東証グロース上場/200名から数千名へ!採用・制度・組織開発などの戦略策定実行
【職務概要】 同社の成長の鍵となる「組織」を経営と共に構築していただきます。現在200名規模のスタートアップから、中長期ビ…
会社概要
【事業内容】 英語コーチングサービスの開発・運営/サブスクリプション型英語学習サービス(シャドテン等)の提供/英語学習に関…
興味あり
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掲載期間26/03/25~26/04/07
採用ブランディング責任者
人事制度・企画
JAPAN AI株式会社(ジーニーグループ)
【グロース市場上場】生成AI分野の市場拡大/AI関連の最新技術/グローバル企業
【職務概要】 経営陣直下のポジションとして、採用戦略の立案から実行統括、採用組織のマネジメントまでを網羅的にお任せします。…
会社概要
【事業内容】 ・人工知能の研究開発・人工知能に関するコンサルティングサービス・AIを活用したプロダクト開発・販売 【会社の特…
興味あり
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掲載期間26/03/25~26/04/07
人事総務※部長候補
人事制度・企画
株式会社ランディックス
【東証グロース上場】これまでの経験を活かせる◎長期就業可能◎
【職務概要】 同社にて、人事総務ポジションをお任せいたします。 採用、育成の通常の人事領域の仕事に限らず、やる気次第で事業開…
会社概要
【事業内容】 不動産マッチング・コンサルティング/注文住宅マッチング・コンサルティング/不動産デベロップメント/不動産テッ…
興味あり
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掲載期間26/03/24~26/04/06
全社視点で人・組織の成果創出をリードするとともに、HRBP本部の非連続な進化に向けた改革を構想・推進…
【仕事内容】 ◆ 経営の屋台骨として「人と組織」をデザイン。Acting Directorからスタート。 入社時は「HRBP…
会社概要
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッ…
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