年収600万以上の人事制度・企画の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間26/02/12~26/03/11
■採用育成担当の方には、技術本部の採用計画の策定、採用活動全般の推進を担当いただきます。また、技術本部に所属されたエンジ…
会社概要
【概要・特徴】 日系完成車メーカーグループのIT事業会社。 親会社の顧客向けITを推進する子会社として設立され、現在は親会社…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/02/12~26/03/11
戦略立案/実行
人事制度・企画
トヨタコネクティッド
これまでの固定概念にとらわれず、最新技術を駆使し、コーポレートデジタル基盤部を改革していくため、室長候補となる本ポジショ…
会社概要
【概要・特徴】 トヨタ自動車グループのコネクティッドサービス企業。2000年にトヨタの顧客向けITを推進する子会社として設…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/02/12~26/03/11
コミュニケーション施策プロジェクトのオーナーまたは中核メンバーとして企画から実行までをリードします。 優先度高くメインでお…
会社概要
【概要・特徴】 東証プライム上場、ビジネスを効率化する多様なITサービスを提供する企業。主なサービスとして、クラウド名刺管…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/02/12~26/03/11
制度企画
人事制度・企画
東芝ライフスタイル
700万円 ~ 1049万円 神奈川県 外資系企業大手企業英語力不問年収600万以上
ビジネス人事担当として、特定事業部門の担当をご担当いただきます。 【具体的には】 人事オペレーションの理解を図るとともに、人…
会社概要
【概要・特徴】 中国最大手家電メーカー「Mideaグループ(美的集団有限公司)」に属する家電メーカー。同社は、2003年に…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/02/12~26/03/11
エンジニア部門のHRBPとして以下業務を担当いただきます。現在は組織の立ち上げフェーズであり、まずは採用領域を主担当とし…
会社概要
【概要・特徴】 東証プライム上場、ビジネスを効率化する多様なITサービスを提供する企業。主なサービスとして、クラウド名刺管…
興味あり
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掲載期間26/02/12~26/03/11
■同社にて、人事をご担当いただきます。
会社概要
【概要・特徴】 東証プライム上場、磁性技術に強みをもつ総合電子部品メーカー。 磁性技術を活かし、コイル、センサ、マグネット、…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/02/12~26/03/11
■同社にて、人事をご担当いただきます。
会社概要
【概要・特徴】 東証プライム上場、磁性技術に強みをもつ総合電子部品メーカー。 磁性技術を活かし、コイル、センサ、マグネット、…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/02/12~26/03/03
この役割では、労務管理、人事評価、タレント開発、採用、人事制度企画など、国内外の幅広い人事業務を統括…
働き方改革やグローバルリーダーシップ開発といった戦略的施策から、駐在員サポート、コンプライアンス、研修プログラムなどの実…
会社概要
この日本の企業は、自動車ローン、リース、保険などの幅広い金融商品を顧客やディーラーに提供する、日本の金融サービス業界のリ…
興味あり
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掲載期間26/02/12~26/03/11
■技術本部に所属されたエンジニアが早期活躍できるような育成支援やキャリアアップに向けサポートを推進していただきます。 【具…
会社概要
【概要・特徴】 日系完成車メーカーグループのIT事業会社。 親会社の顧客向けITを推進する子会社として設立され、現在は親会社…
興味あり
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掲載期間26/02/12~26/03/11
■採用育成担当の方には、技術本部の採用計画の策定、採用活動全般の推進を担当いただきます。また、技術本部に所属されたエンジ…
会社概要
【概要・特徴】 日系完成車メーカーグループのIT事業会社。 親会社の顧客向けITを推進する子会社として設立され、現在は親会社…
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