育児支援制度の人事制度・企画の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間26/04/10~26/04/23
■内容 現在、日本と海外の組織間のシナジーが不足し課題がある中でグローバル統一したフィロソフィの確立が求められます。そのた…
会社概要
<事業内容> 「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、 人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソル…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/04/10~26/04/23
■業務詳細 以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。経営が実現したいことや、グループ全体の人事課題・…
会社概要
<事業内容> 「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、 人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソル…
興味あり
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掲載期間26/04/10~26/04/23
HRBPとして、特定事業部門の事業戦略実現に向けた人事戦略を立案・実行していただきます。
具体的には、事業部門の課題特定から、以下の人事領域全般をリードします。 ・戦略人事:組織設計、人材育成、採用計画、評価・報…
会社概要
■概要 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントすることを経営の基本理念としています。 国内外にお…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/04/10~26/04/23
楽天グループ全体の企業文化醸成のための各種ソリューション開発に携わっていただきます。
従業員のニーズおよび経営方針に鑑みて、オンボーディング時や日常業務、全社会議といった様々な場面での従業員体験をデザインい…
会社概要
■概要 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントすることを経営の基本理念としています。 国内外にお…
興味あり
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掲載期間26/04/10~26/04/23
NEW人事部門責任者候補
人事制度・企画
イグニション・ポイント株式会社
◆働きがいのあるベストカンパニー受賞◆裁量を持って働けます
【職務概要】 IPOを目指す中で、会社として更なる成長・拡大にドライブをかけるために、組織成長を中心となって担っていただけ…
会社概要
【事業内容】 コンサルティング事業/ビジネスクリエーション&ストラテジー事業/デジタル&テクノロジーイノベーション事業/エ…
興味あり
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掲載期間26/04/10~26/04/23
NEWHRBP
人事制度・企画
株式会社メドレー
800万円 ~ 1049万円 東京都 上場企業年収600万以上育児支援制度
【プライム上場企業】社会課題に取り組む事業に携わることができます!
【職務概要】 事業本部のHRBPとして、管掌役員やコーポレート(人事労務・人事企画・HRISなど)のメンバー等と幅広く連携…
会社概要
【事業内容】 人材プラットフォーム事業/医療プラットフォーム事業 【会社の特徴】 同社は、医療・介護分野に特化した多機能プラッ…
興味あり
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掲載期間26/04/10~26/04/23
ピープルパートナーは、人事戦略とビジネス目標の整合を図り、人事施策をリードする重要な役割を担います。
経営陣および従業員の戦略的パートナー兼アドバイザーとして、人事プログラムや施策の円滑な実施を支援し、従業員および組織の目…
会社概要
■概要 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントすることを経営の基本理念としています。 国内外にお…
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掲載期間26/04/10~26/04/23
パートナービジネスを横断した、必要な戦略立案及び、施策実行、改善に関して携わっていただきます。
業務内容 (1)売上達成をKGIとしたパートナーセールスに必要なパートナーセールスの全体戦略の立案 (2)市場の理解、および…
会社概要
なにをやっているのか 私たちは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつ…
興味あり
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掲載期間26/04/10~26/04/23
等級/評価/報酬制度の運用と改善を行い社員のモチベーションや成長を後押しすることで、人事制度を当社の…
役割 ・全社における半期ごとの人事制度オペレーションを安定的に回し切る ・オペレーションを定期的に振り返り、よりUXよく全社…
会社概要
なにをやっているのか 私たちは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつ…
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掲載期間26/04/10~26/04/23
パートナービジネスを横断した、必要な戦略立案及び、施策実行、改善に関して携わっていただきます。
業務内容 (1)売上達成をKGIとしたパートナーセールスに必要なパートナーセールスの全体戦略の立案 (2)市場の理解、および…
会社概要
なにをやっているのか 私たちは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつ…
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