3,000万円以上資金調達済の人事制度・企画の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間26/04/08~26/04/21
入社後は、採用・労務を除く、人事・組織課題全般を担う「人事企画」チームに所属いただき、人・組織に関す…
<人事企画チームの役割> 経営方針・各事業の事業戦略を深く理解したうえで、組織のあるべき姿と組織課題を自ら定義し、ビジネス…
会社概要
「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した学びのあり方の進化に取り組んでいます。…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/04/02~26/04/15
組織開発・エンジニア採用
私たちが提供する『Otonami』や『Wabunka』は、効率やデータだけでは測れない、職人の想いや本質的な美しさを届け…
会社概要
・ハイエンド向けコト体験ECサービス「Otonami/Wabunka」の運営開発 ・法人/団体向け体験イベントの企画・運営…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/04/02~26/04/15
・人事制度・評価制度の企画・運用  ・人事データ分析による課題抽出  ・採用戦略立案、選考プロセス設…
▼業務内容  1.人事企画    └人事制度・評価制度の企画・運用を担当し、等級・評価・報酬制度の整備や改善提案を行い、…
会社概要
中小部品メーカー向け見積支援システム「匠フォース」の運営
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/04/01~26/04/14
国の成長戦略にも関わるこの事業で主体的に課題解決に取り組める方と 未来の社会インフラを創造していきたい…
会社の急成長を「人」の力で加速させる、人事領域のあらゆる業務をお任せします。 決まった業務をこなすだけでなく、経営陣や各部…
会社概要
日本最大級の GPU 専用データセンターを石川県志賀町で運営し、画像生成 AI やLLM(大規模言語モデル)等の膨大な計…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/03/30~26/04/12
人事制度の運用~人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より…
会社概要
グループ会社等の経営管理
興味あり
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掲載期間26/04/10~26/04/23
事業の非連続な成長を人事的側面から支えるため、経営層やVPも巻き込み、人事制度担当やマネジメント育成…
職務内容 事業の非連続な成長を人事的側面から支えるため、経営層やVPも巻き込み、人事制度担当やマネジメント育成担当など人事…
会社概要
なにをやっているのか 私たちは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつ…
興味あり
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掲載期間26/04/10~26/04/23
事業の非連続な成長を人事的側面から支えるため、経営層やVPも巻き込み、人事制度担当やマネジメント育成…
職務内容 事業の非連続な成長を人事的側面から支えるため、経営層やVPも巻き込み、人事制度担当やマネジメント育成担当など人事…
会社概要
なにをやっているのか 私たちは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつ…
興味あり
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掲載期間26/04/10~26/04/23
パートナービジネスを横断した、必要な戦略立案及び、施策実行、改善に関して携わっていただきます。
業務内容 (1)売上達成をKGIとしたパートナーセールスに必要なパートナーセールスの全体戦略の立案 (2)市場の理解、および…
会社概要
なにをやっているのか 私たちは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつ…
興味あり
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掲載期間26/04/10~26/04/23
等級/評価/報酬制度の運用と改善を行い社員のモチベーションや成長を後押しすることで、人事制度を当社の…
役割 ・全社における半期ごとの人事制度オペレーションを安定的に回し切る ・オペレーションを定期的に振り返り、よりUXよく全社…
会社概要
なにをやっているのか 私たちは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつ…
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掲載期間26/04/10~26/04/23
パートナービジネスを横断した、必要な戦略立案及び、施策実行、改善に関して携わっていただきます。
業務内容 (1)売上達成をKGIとしたパートナーセールスに必要なパートナーセールスの全体戦略の立案 (2)市場の理解、および…
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なにをやっているのか 私たちは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつ…
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