ヘッドハンターの掲載求人の人事制度・企画の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間24/07/01~24/07/14
★新日鉄住金(日本製鉄)がルーツの企業★「鉄のDNA」を持ちコンサル~開発~運用まで手掛け長期的な視…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】事業部の総括部門において、人事業務を中心とした課題に対し、 全社人事部門・総務部門等…
会社概要
■経営及びシステムに関するコンサルテーション ■情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守及び管理 ■情報システ…
興味あり
興味ありしました
掲載期間24/07/01~24/07/14
NEW日立G/HR人財/タレントマネジメントおよび組織開発等の担当
人事制度・企画
株式会社日立インダストリアルプロダクツ
500万円 ~ 699万円 東京都 大手企業土日祝休みリモートワーク可能
★国内外の日立グループの大型産業機器事業を担う新会社★中/大型モーター、無停電電源装置・インバーター…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務概要】 日立インダストリアルプロダクツ社における本社地区のCOE部門の担当とし…
会社概要
電機システム事業と機械システム事業における製品の開発、生産、販売、サービス ■20代、30代が多く活躍する職場です
興味あり
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掲載期間24/07/01~24/07/14
NEW人事業務担当(制度企画・異動調整・評価等)※セブン&アイG※
人事制度・企画
株式会社セブン・カードサービス
500万円 ~ 749万円 東京都 土日祝休みリモートワーク可能
★大手セブン&アイグループのクレジットカード会社★「セブンカード」「nanaco」サービスを展開★顧…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎人事担当として以下業務に従事いただきます。 ■人事異動事務 ■人事評価運用 ■賃金改定…
会社概要
■クレジットカード事業(セブンカード、アイワイカード等) ■電子マネー事業(nanacoカードまたはnanacoモバイル等…
興味あり
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掲載期間24/07/01~24/07/14
★製造業界のDXを牽引しているグローバルベンチャー企業★ 【120兆円の市場に挑むスタートアップ企業!…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 ■全社の組織・人材開発施策の企画・立案 ・各種Surveyの実施、結果の…
会社概要
■CADDi MANUFACTURING:加工品製造サービス(産業機器メーカー売上国内トップ20社の70%と取引) ■CA…
興味あり
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掲載期間24/07/01~24/07/14
NEW人事部《丸紅グループ コーポレート》
人事制度・企画
丸紅株式会社
◆非財閥系総合商社の丸紅◆ 丸紅グループの総合力を強化するため、強い「個」を基軸とした複合的・重層的取…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【具体的業務】 1.当社グループ人財戦略の企画立案・推進に関わる事項 2.社員の採用・…
会社概要
■総合商社 丸紅及び連結子会社は、国内外のネットワークを通じて、ライフスタイル、情報・物流、食料、アグリ事業、フォレストプ…
興味あり
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掲載期間24/07/01~24/07/14
《お客さまの「あったらいいな」を超えて、日常の未来を生みだし続ける》をパーパスに、グループシナジーの…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【チームの現状・ミッション・募集背景】 当社人事部は、人事制度や人員計画、異動等を扱…
会社概要
■ATMプラットフォーム事業 ・ATM設置台数:27,495台(2024年4月時点) ・提携金融機関等:676社(2024年…
興味あり
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掲載期間24/07/01~24/07/14
NEWグローバル人事(メンバー)
人事制度・企画
500万円 ~ 749万円 東京都
志向性や能力に合わせて、以下の業務を中心にお任せする予定です。 まずはオペレーションを中心にお任せしつつ、ゆくゆくは企画に…
会社概要
総合人材サービス業
興味あり
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掲載期間24/07/01~24/07/14
NEW人財開発(教育・採用)、人事企画
人事制度・企画
500万円 ~ 649万円 神奈川県
■人財開発  ・教育制度設計、体系企画立案、規程策定、年度計画策定と計画の管理/運営/評価/   モニタリング、教育予実算管…
会社概要
半導体製造装置専業メーカー
興味あり
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掲載期間24/07/01~24/07/14
メディカル事業本部における、組織開発・人材開発業務
【人材育成施策、研修企画】 ・研修プログラムの設計と開発、その導入のリードおよび推進、実行 ・研修内容の効果測定と振り返りに…
会社概要
■事業概要: (1)インダストリアル事業本部: (2)航空宇宙事業本部: (3)メディカル事業本部
興味あり
興味ありしました
掲載期間24/07/01~24/07/14
事業やコーポレート領域におけるノンコア業務を引き受け、業務推進・業務改善をしています。
受託できる業務の幅を広げて組織貢献度を高めるために、採用すべき人材とその採用方法/育成/人材配置/人事評価制度など、様々…
会社概要
人材総合サービス事業、 インターネット関連サービス事業
興味あり
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