IT・インターネット・ゲームの人事制度・企画の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間26/05/22~26/06/04
フレックス制/リモート制度/有給消化率75%/テクノロジーで社会の非効率を無くす
【職務概要】 組織の成長・200名超への人員拡大に伴い、全社人事領域における戦略企画・遂行・マネジメントを担う中核ポジショ…
会社概要
【事業内容】 ■資料作成のクラウドソーシングサービスの開発、運営■BtoBマーケティング支援事業の展開 【会社の特徴】 同社は…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/05/22~26/06/04
■内容 現在、日本と海外の組織間のシナジーが不足し課題がある中でグローバル統一したフィロソフィの確立が求められます。そのた…
会社概要
<事業内容> 「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、 人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソル…
興味あり
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掲載期間26/05/22~26/06/04
【東証プライム上場】SaaS業界トップクラス/黒字経営/事業投資も積極的!
【職務詳細】 ■人事課題の分析と改善施策の立案 ・組織診断・キャリアアンケート結果の分析 ・抽出された重要課題に対する改善施策…
会社概要
【事業内容】 クラウド事業(SaaS)、IT人材サービス、オウンドメディア 【会社の特徴】 ■クラウドサービス事業を展開 企業の…
興味あり
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掲載期間26/05/22~26/06/04
売上約1.2兆円・従業員約7万人を有するホールディングスで、グループ全体のデータドリブンHRに関わる…
■詳細 具体的には、以下の業務があります。人事KPIの集計・レポーティングをメインにお任せし、将来的にはご志向を踏まえて他…
会社概要
<事業内容> 「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、 人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソル…
興味あり
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掲載期間26/05/22~26/06/04
ピープルパートナーは、人事戦略とビジネス目標の整合を図り、人事施策をリードする重要な役割を担います。
経営陣および従業員の戦略的パートナー兼アドバイザーとして、人事プログラムや施策の円滑な実施を支援し、従業員および組織の目…
会社概要
■概要 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントすることを経営の基本理念としています。 国内外にお…
興味あり
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掲載期間26/05/22~26/06/04
本ポジションでは、人材育成プログラムの企画・運用を通じて楽天グループ社員の主体的な成長をさらに促進し…
<業務内容> 下記の1.または2.の業務を通じて、楽天グループ株式会社の社員向け人材育成プログラムの企画・開発・運用をお任…
会社概要
■概要 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントすることを経営の基本理念としています。 国内外にお…
興味あり
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掲載期間26/05/22~26/06/04
様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。 既成概念にとらわれず、社内外のニーズ…
<業務内容> 楽天の成長を支える人事部門において、下記の業務を同僚との協業やマネージャーのサポートを受けながら担当していた…
会社概要
■概要 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントすることを経営の基本理念としています。 国内外にお…
興味あり
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掲載期間26/05/22~26/06/04
事業の非連続な成長を人事的側面から支えるため、経営層やVPも巻き込み、人事制度担当やマネジメント育成…
職務内容 事業の非連続な成長を人事的側面から支えるため、経営層やVPも巻き込み、人事制度担当やマネジメント育成担当など人事…
会社概要
なにをやっているのか 私たちは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつ…
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掲載期間26/05/22~26/06/04
■内容 現在、日本と海外の組織間のシナジーが不足し課題がある中でグローバル統一したフィロソフィの確立が求められます。そのた…
会社概要
<事業内容> 「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、 人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソル…
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掲載期間26/05/22~26/06/04
CoEプロジェクトマネージャー
人事制度・企画
株式会社メドレー
【プライム上場企業】社会課題に取り組む事業の組織成長を支えます。
【職務概要】 全社に対する影響度の大きい複数の人事施策をリードし、中期目標達成に向けて組織・人のパフォーマンスを最大化する…
会社概要
【事業内容】 人材プラットフォーム事業/医療プラットフォーム事業 【会社の特徴】 同社は、医療・介護分野に特化した多機能プラッ…
興味あり
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