上場企業の人事制度・企画の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間25/11/09~26/01/03
はたらいて、笑おう。パーソルG人事戦略の中核を担うHRエキスパート(経営直結ポジション)
人事制度・企画
パーソルファシリティマネジメント株式会社
800万円 ~ 1099万円 東京都 上場企業大手企業転勤なし土日祝休み
PFMの人事戦略立案と実行を担い、経営目標達成に資する組織・人材体制の構築を推進いただきます。
PFMの人事機能を内製化し、より戦略的に人材と組織をマネジメントするための要職です。主な業務は以下の通りです: 成長戦略に…
会社概要
パーソルファシリティマネジメント株式会社(PFM)は、パーソルグループのファシリティマネジメント機能を担う子会社として設…
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掲載期間25/11/09~26/01/03
NECグループ全体に対して、人材開発サービスを提供する統括部での役割を担っていただきます。
主な業務は、NECのCoE機能と連携しつつ、NECグループの人材開発に関する課題に対して、育成プログラムの施策の立案およ…
会社概要
NECビジネスインテリジェンスは、NECグループ全体の業務効率化とデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する専門…
興味あり
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掲載期間25/11/09~26/01/03
◆仕事内容 ▼想定される業務内容 ・研修運営(受講生への講義・指導・評価) ・講義内での座学・プログラミング・模擬開発 ・教材開…
会社概要
さらなる規模拡大と組織力の強化に力を入れている企業。 従業員数は現在約700名、売上高は前年比145%もの急成長を実現して…
興味あり
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掲載期間25/11/07~25/12/18
NECグループ全体における評価制度・パフォーマンスマネジメント制度や運用プロセスの企画・改善および導…
● パフォーマンスマネジメント制度の企画・改善   ジョブ型人材マネジメントを支える評価制度やプロセスストラクチャーの設計…
会社概要
NEC株式会社は、1899年設立の日本を代表するITおよびエレクトロニクス企業で、東京・港区に本社を構えています。AI、…
興味あり
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掲載期間25/11/07~25/12/18
HR領域の全社横断プロジェクトを統括し、制度改革・システム導入・データ活用を通じてグループ人事変革を…
HRプロセス/制度改革プロジェクトのPMOとして、全体計画立案、進捗管理、課題抽出および解決策の提示 SuccessFac…
会社概要
NECは1899年創業の日本を代表するICT企業で、社会インフラ、公共・自治体DX、企業向けDXソリューション、宇宙・防…
興味あり
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掲載期間25/11/07~25/12/18
【職務概要】 ・コーポレート部門の課題・ニーズに対して、HRの観点での現状分析、企画・立案し、それらを実行して頂きます。(…
会社概要
デジタルシステム、エネルギー、産業機器、モビリティ、ライフ、建設機械、金属など、多岐にわたる事業を展開する日本の総合電機…
興味あり
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掲載期間25/11/07~26/01/01
HR領域の全社横断プロジェクトを統括し、制度改革・システム導入・データ活用を通じてグループ人事変革を…
HRプロセス/制度改革プロジェクトのPMOとして、全体計画立案、進捗管理、課題抽出および解決策の提示 SuccessFac…
会社概要
NECは1899年創業の日本を代表するICT企業で、社会インフラ、公共・自治体DX、企業向けDXソリューション、宇宙・防…
興味あり
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掲載期間25/11/07~25/12/18
HRビジネスパートナー(HRBP)は、事業戦略の実現を支える組織・人材戦略を立案し、実行します。経営…
HRビジネスパートナー(HRBP)は、NECの事業経営の成長を支えるために、組織と人材戦略の立案と実行を主導します。具体…
会社概要
NECは、情報通信技術を活用して社会課題を解決するグローバル企業です。長年の歴史を誇り、デジタルトランスフォーメーション…
興味あり
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掲載期間25/11/07~25/12/18
本社部門の人事業務全般に携わり、タレントマネジメントやトータルリワード施策を中心に企画・立案・実行を…
日立製作所本社の人事勤労グループに所属し、主にJob型人財マネジメントやダイバーシティ施策を中心に、各種人事業務の企画立…
会社概要
株式会社日立製作所は、「社会イノベーション事業」を核とし、IT、エネルギー、インダストリー、モビリティ、ライフ、オートモ…
興味あり
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掲載期間25/11/06~25/12/12
事業の非連続な成長を人事的側面から支えるため、経営層も巻き込み、人事内の他の役割を担う方(採用、制度…
■ミッション・役割 事業の非連続な成長を人事的側面から支えるため、経営層も巻き込み、人事内の他の役割を担う方(採用、制度企…
会社概要
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッ…
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