転勤なしの人事制度・企画の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間26/04/10~26/04/23
等級/評価/報酬制度の運用と改善を行い社員のモチベーションや成長を後押しすることで、人事制度を当社の…
役割 ・全社における半期ごとの人事制度オペレーションを安定的に回し切る ・オペレーションを定期的に振り返り、よりUXよく全社…
会社概要
なにをやっているのか 私たちは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつ…
興味あり
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掲載期間26/04/10~26/04/23
NEW【北海道】人事・組織改革部長候補 ※砂川
人事制度・企画
結デザイン有限会社
750万円 ~ 799万円 北海道 転勤なし土日祝休み年収600万以上
【地域貢献性◎】ふるさと納税の業務サポート/転勤なし/土日祝休み
【職務概要】 部長候補として、経営戦略を人事の側面から具現化する全責任を担っていただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の抜本的…
会社概要
【事業内容】 ふるさと納税業務サポート 【会社の特徴】 「地域の力になりたい」という思いから2005年に創業しました。 地域の力…
興味あり
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掲載期間26/04/10~26/04/23
【地域貢献性◎】ふるさと納税の業務サポート/転勤なし/土日祝休み
【職務概要】 部長候補として、経営戦略を人事の側面から具現化する全責任を担っていただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の抜本的…
会社概要
【事業内容】 ふるさと納税業務サポート 【会社の特徴】 「地域の力になりたい」という思いから2005年に創業しました。 地域の力…
興味あり
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掲載期間26/04/10~26/04/27
どのポジションに応募したらいいかわからない…を解決する「伴走型」応募/入社実績豊富なエージェントが、…
本件は、NTTデータ社の「人事運用全般の業務(異動、評価、昇格・シニア活用・離職対策等)、グローバル人事業務(海外人事ガ…
会社概要
国内外に約20万人のグループ社員を擁し、世界50カ国以上で事業を展開するグローバルITサービス企業です。金融、公共、製造…
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掲載期間26/04/10~26/04/23
求人未記載情報は面談で◎/世にないビジネスを生み、社会課題解決に取り組む日系超大手上場企業/海外売上…
金融事業本部(社員4,000人超)の成長戦略・人財戦略に基づいた人事施策の企画立案、実行をリードします。 全社の人事本部や…
会社概要
国内最大級のIT企業として、ITを活用した新たな「しくみ」を世界のクライアントに創造・提供し、社会や組織の発展をサポート…
興味あり
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掲載期間26/04/10~26/04/23
経営陣と密に連携しながら、採用・育成・人事制度・組織開発といった全社的なHR戦略の立案・実行を担いま…
【ミッション】 対象領域は営業・マーケティング・事業開発・エンジニア・コーポレートまで幅広く、組織拡大に伴う再現性のある採…
会社概要
■事業内容: ・人材紹介サービス ■当社について: MyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業…
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掲載期間26/04/10~26/04/23
【ミッション】 CultureとPeopleに向き合い、事業成長を加速させることがミッションです。個と組織、個と個、組織と…
会社概要
【説明】 働き方を変えるAXサービスの企画・開発・販売 【リスト】 ビジネスデータベース「Sansan」 名刺アプリ「Eight…
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掲載期間26/04/10~26/04/23
NEW人事マネージャー
人事制度・企画
テレ・マーカーグループ株式会社
年間休日128日!転勤無し!企業の事業拡大に携われるポジション!
【職務概要】 同社の人事部マネージャーとして下記業務をお任せします! 【職務詳細】 ・求人作成、応募対応、日程調整 ・採用計画の…
会社概要
【事業内容】 情報機器の販売・施工事業、ISP事業、新電力事業、ビジネスパートナー事業(起業・独立/経営支援) 【会社の特徴…
興味あり
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掲載期間26/04/10~26/04/23
等級/評価/報酬制度の運用と改善を行い社員のモチベーションや成長を後押しすることで、人事制度を当社の…
役割 ・カウンターパートとなる経営レイヤー(CXO、VP)との対話を通して人事制度の課題形成を行う ・組織成長に応じた人事制…
会社概要
なにをやっているのか 私たちは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつ…
興味あり
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掲載期間26/04/10~26/04/23
等級/評価/報酬制度の運用と改善を行い社員のモチベーションや成長を後押しすることで、人事制度を当社の…
役割 ・カウンターパートとなる経営レイヤー(CXO、VP)との対話を通して人事制度の課題形成を行う ・組織成長に応じた人事制…
会社概要
なにをやっているのか 私たちは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつ…
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