500万円以上のその他、管理部門系の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間26/02/05~26/02/18
【東京】「清掃ロボットの導入支援業務(営業)」(アイリスオーヤマ ロボティクス事業部)
その他、管理部門系
アイリスオーヤマ株式会社
500万円 ~ 899万円 東京都
<101324> 【業務内容】 労働人口の減少を受け、清掃業務においてロボットの力を活用することに取り組んでいます。 2021…
会社概要
【事業内容】 生活用品の企画、製造、販売 【取り扱い商品】 LED照明、家電、収納・インテリア用品、寝具、キッチン用品、ペット…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/02/05~26/02/18
【宮城】【購買】原価管理・VAVE活動
その他、管理部門系
アイリスオーヤマ株式会社
500万円 ~ 799万円 宮城県
<101050> 製品開発部門において原価の管理や調達における価格交渉/管理を担当いただきます。 担当製品群は電気機械製品、…
会社概要
【事業内容】 生活用品の企画、製造、販売 【取り扱い商品】 LED照明、家電、収納・インテリア用品、寝具、キッチン用品、ペット…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/02/05~26/02/19
サービス推進(未経験可/業務改善経験活かせる)◆19時退勤可能/年収500万円~/JCBグループ
その他、管理部門系
株式会社日本カードネットワーク
500万円 ~ 749万円 東京都 英語力不問土日祝休み
同社の管理本部にて、サービス推進業務をお任せします。 同部門はコストセンター機能を担っているため、同社の全案件を管理し、コ…
会社概要
同社は設立以来、あらゆる業態・業種の加盟店と、国内の多くのクレジットカード会社・金融機関を結び、お客様の日々の決済シーン…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/02/05~26/02/19
事業推進 ★企画に挑戦したい方歓迎/JCBグループ/年休125日/実働7.25時間/年収500万円~
その他、管理部門系
株式会社日本カードネットワーク
500万円 ~ 749万円 東京都 英語力不問土日祝休み
同社のサービス担当者として、担当顧客からの問い合わせ対応や、業務効率化・コスト削減の業務改善をお任せします。 同社は決済端…
会社概要
同社は設立以来、あらゆる業態・業種の加盟店と、国内の多くのクレジットカード会社・金融機関を結び、お客様の日々の決済シーン…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/02/04~26/02/17
◆職務内容: 当社エレクトロニクスマテリアルズ事業部のESGグループにて下記業務をお任せ致します。 ‧富士フイルムホールディ…
会社概要
■グループパーパス:地球上の笑顔の回数を増やしていく。 わたしたちは、多様な「人‧知恵‧技術」の融合と独創的な発想のもと、…
興味あり
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掲載期間26/02/04~26/02/18
世界のメーカーが「世界標準品」と認知/ドライヤー、カメラ、玩具、自動車のパワーウィンドウ…人の生活を…
当社の原価計算(工場原価管理、原価差額の仕組み改善・指導)業務を担当していただきます。 ■魅力 1.世界トップシェア製品の原…
会社概要
自動車電装機器や民生・業務器用モーターのリーディングカンパニーとして、「より良い製品をより低価格で供給することにより、豊…
興味あり
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掲載期間26/02/04~26/02/17
四輪研究開発拠点のファシリティマネジメント全般を担当し、効率的な業務運営や環境配慮型施設戦略の企画・…
・研究開発拠点の敷地(建屋の新築、増築、改築、保守、メンテナンス等に関連する)戦略の立案 ・インフラ協力会社と連携した環境…
会社概要
四輪・二輪・航空機を手がける日系グローバルメーカーです。
興味あり
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掲載期間26/02/04~26/02/17
渉外担当
その他、管理部門系
【展開・サービスについて】 渉外統括部は立法府、行政府との幼児コミュニケーション政策に取り組みを行うことにより、規制緩和に…
会社概要
・市場事業 ・トラベル事業 ・その他、国内インターネットサービス ・海外事業
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/02/04~26/02/17
◆職務内容: グループ会社と連携し、富士フイルムグループのグローバルの人権課題に関する企画‧推進を担っていただきます。 <具…
会社概要
■グループパーパス:地球上の笑顔の回数を増やしていく。 わたしたちは、多様な「人‧知恵‧技術」の融合と独創的な発想のもと、…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/02/04~26/02/17
ビジネスサイド全体のBPRを担当いただきます。 【具体的には】 Salseforceの設計、構築 Quote-to-Cash(…
会社概要
“はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ: 人材データを人事担当者だけのものにせず…
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