年収600万以上の転職・求人情報一覧

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条件変更
掲載期間26/05/31~26/06/13
業界問わず様々な中小企業様へ「電気の基本料金を削減する」自社開発の電子ブレーカーの提案からフォローま…
◆業務内容◆ 「業界トップシェア・充実の研修」 デメリットのない商材で未経験からでも安心して活躍! 業界問わず様々な中小企業様…
会社概要
電気機械器具の企画・製造・卸・販売・施工 省エネ機器の企画・製造・卸・販売・施工 小売電気事業
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/05/31~26/06/13
自社開発のクラウドシステム、国内累計導入社数No.1の「経費精算Saas」等を提供している当社にて、…
【1】フィールドセールス イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへのインバウンド営業で、電話でアポイント調…
会社概要
クラウドサービス会社。主に中小企業へ、経費精算システムやメール配信サービスなどのサービスを提供。売上高は2016年40億…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/05/31~26/06/13
自社開発のクラウドシステム、国内累計導入社数No.1の「経費精算Saas」等を提供している当社にて、…
【1】フィールドセールス イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへのインバウンド営業で、電話でアポイント調…
会社概要
クラウドサービス会社。主に中小企業へ、経費精算システムやメール配信サービスなどのサービスを提供。売上高は2016年40億…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/05/31~26/06/13
▍具体的な仕事内容 ・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 ・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 ・面接やカジ…
会社概要
面談時、詳細をお伝えいたします
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/05/31~26/06/13
【未経験から将来的な新規事業開発も可】SNS×海外出張|海外支社|第二新卒・キャリア採用ポジション
新規事業
450万円 ~ 799万円 東京都、愛知県、大阪府、福岡県、中国、韓国、香港、台湾、タイ、シンガポール、インドネシア、フィリピン、インド、その他アジア(ベトナム、ミャンマー等)、北米(アメリカ、カナダ等)、中南米(メキシコ、ブラジル、アルゼンチン等)、オセアニア(オーストラリア、ニュージーランド等)、ヨーロッパ(イギリス、フランス、ドイツ、ロシア等)、中近東・アフリカ(モロッコ、エジプト、UAE、南アフリカ等)、その他の海外 海外展開あり(日系グローバル企業)ベンチャー企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス海外出張海外折衝英語力不問転勤なし土日祝休み1億円以上資金調達済ポテンシャル採用(未経験可)20代役員在籍CxO候補社長・役員直下事業責任者サービス責任者海外転勤年収600万以上インセンティブ制度ストックオプションありリモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
【募集背景】  三桁億円から四桁億円規模へと事業がスケールするタイミングを迎えている同社にて、将来のリーダー、マネージャー…
会社概要
世界から境界線をなくすことをミッションに掲げ、留学・グローバルキャリア支援を展開するEdTechカンパニーです。 テクノロ…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/05/31~26/06/13
各ポジションの仕事内容は以下をご参考ください。 -------------------------------------…
会社概要
「ジンジャー」は、人事労務・勤怠管理・給与計算などの人事の定型業務から人事評価・eラーニングといったタレントマネジメント…
興味あり
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掲載期間26/05/31~26/06/13
各ポジションの仕事内容は以下をご参考ください。 -------------------------------------…
会社概要
「ジンジャー」は、人事労務・勤怠管理・給与計算などの人事の定型業務から人事評価・eラーニングといったタレントマネジメント…
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各ポジションの仕事内容は以下をご参考ください。 -------------------------------------…
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「ジンジャー」は、人事労務・勤怠管理・給与計算などの人事の定型業務から人事評価・eラーニングといったタレントマネジメント…
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掲載期間26/05/31~26/06/13
▍具体的な仕事内容 ・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 ・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 ・面接やカジ…
会社概要
面談時、詳細をお伝えいたします
興味あり
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掲載期間26/05/31~26/06/13
ミスマッチの連鎖を断ち切り、日本のHRを根本からアップデートすることを目標に、資金調達やプロダクト成長に伴う企業広報・採…
会社概要
私たちは学歴やSPIなど表面的な基準で学生を一律にスクリーニングし、本来活躍できる人材を見逃している現状、さらには採用ミ…
興味あり
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