ストックオプションありの転職・求人情報一覧

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条件変更
掲載期間26/03/04~26/03/17
新規クライアント候補と商談し、受注を獲得。 介護事業者ごとの運営体制や課題に合わせた「タイミー」の活用…
マーケティング部署やインサイドセールス部署からのトスアップを受け、商談以降を担います。 「売って終わり」ではなく、導入後も…
会社概要
スキマバイトアプリ「タイミー」の企画・開発・運営 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッション…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/03/04~26/03/17
介護業界特有の労働力不足や業務効率化の課題に向き合い、事業成長に直結するソリューションを提案いただく…
【役割】 ・新規クライアントの人的課題解決(労働力確保・業務効率化) ・新規契約の獲得と利用開始支援 ・長期的な関係構築による…
会社概要
スキマバイトアプリ「タイミー」の企画・開発・運営 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッション…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/03/04~26/03/19
経営管理の「脱Excel化」をもたらすSaaSを提供/上場企業での導入実績多数でブランド価値向上中◎…
【業務内容】 ユーザーの課題を達成できる理想の姿を考え、追求いただくために多くのステークホルダーと協業いただきます。 ・20…
会社概要
◆企業概要 「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し 「Loglass 経営管理」…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/03/04~26/03/17
全国11万店舗以上で導入されているサービスを開発/多店舗展開をしている業界全てに貢献/位置情報活用で…
【仕事内容】 新規事業として2023年10月にリリースされた「カンリー福利厚生」の開発をお任せします。 カンリー福利厚生は、…
会社概要
【事業内容】 ~店舗経営を支える世界的なインフラを創る~ ◆店舗アカウントの一括管理・分析SaaS「カンリー店舗集客」の開発…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/03/04~26/03/17
全国11万店舗以上で導入されているサービスを開発/多店舗展開をしている業界全てに貢献/位置情報活用で…
【仕事内容】 2025年2月にリニューアル第1弾をリリースした、「カンリー店舗集客」の開発をお任せします。 開発においてはカ…
会社概要
【事業内容】 ~店舗経営を支える世界的なインフラを創る~ ◆店舗アカウントの一括管理・分析SaaS「カンリー店舗集客」の開発…
興味あり
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掲載期間26/03/04~26/03/17
全国11万店舗以上で導入されているSaaSを開発/多店舗展開をしている業界全てに貢献/位置情報活用で…
【仕事内容】 カンリーホームページチームでは、導入企業やエンドユーザーのニーズに合わせた、店舗検索ページの構築を行っていま…
会社概要
【事業内容】 ~店舗経営を支える世界的なインフラを創る~ ◆店舗アカウントの一括管理・分析SaaS「カンリー店舗集客」の開発…
興味あり
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掲載期間26/03/04~26/03/24
事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します
全社の組織・人材開発施策の企画・立案 各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行 各種組織開発・人材育成関連方針…
会社概要
製造業における調達・生産管理を効率化するためのプラットフォームを提供しており、デジタル技術を活用したサプライチェーンの最…
興味あり
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掲載期間26/03/04~26/03/24
SaaS事業の新規開拓を行うポジションです。顧客の潜在課題の把握・抽出、プロダクト機能への建設的なフ…
・顧客へのヒアリングを通じた、事業開発や商品・サービス開発に向けた改善提案の実施 ・全国の主要顧客の新規開拓および、信頼関…
会社概要
製造業における調達・生産管理を効率化するためのプラットフォームを提供しており、デジタル技術を活用したサプライチェーンの最…
興味あり
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掲載期間26/03/04~26/03/17
経営層と連携しながら、人事戦略の立案から採用・育成・制度運用までを担うポジションです。 組織課題の解決…
【ポジション概要】 本ポジションは、当社の事業成長を支える中核人事ポジションとして、戦略立案から制度設計、採用、労務までを…
会社概要
ライフスタイルの変革とビジネスの革新に貢献して、人々がより幸せになるための価値を創出し続けることをミッションとして事業を…
興味あり
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掲載期間26/03/04~26/03/17
■採用戦略の設計 経営方針や事業成長計画に基づいた採用計画の立案 必要な人材像の定義と採用チャネルの選定(求人媒体・スカウト…
会社概要
人事
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