800万円以上の組織・人事コンサルタントの転職・求人情報

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条件変更
掲載期間25/11/12~25/12/31
中小・中堅企業を支援するSMB事業本部のコンサルタントとして、クライアント変革に向き合う「カンパニーコンサルティング」を…
会社概要
「100年後の世界を良くする会社を増やす」を理念に掲げる経営コンサルティングファームです。スタートアップから大手企業まで…
興味あり
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掲載期間25/11/07~26/01/01
人材・組織コンサルタント - ビジネス コンサルティング本部 (T&O)
組織・人事コンサルタント
800万円 ~ 1499万円 東京都
日本企業の様々な課題を解決する一つの鍵は“人”にあります。 労働力確保、世代交代、次世代幹部育成、グローバル人材確保、社員…
会社概要
アクセンチュアは、世界50カ国以上、200都市以上に拠点を持つ、世界最大級の総合コンサルティングファームです。戦略、コン…
興味あり
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掲載期間25/11/06~25/12/12
新チームの中核人材として人事戦略策定から人事制度策定支援・システム導入支援まで幅広くコンサルティング…
主なコンサルティングテーマ 人事戦略策定 人的資本経営構想・実行支援、組織KPI設計視点 人事制度(報酬・評価・等級)策定支援…
会社概要
Re-grit Partners(リグリットパートナーズ)は、個が起点となり世界を変革する「プロフェッショナル」を輩出す…
興味あり
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掲載期間25/11/06~25/12/12
新チームの中核人材として人事戦略策定から人事制度策定支援・システム導入支援まで幅広くコンサルティング…
主なコンサルティングテーマ 人事戦略策定 人的資本経営構想・実行支援、組織KPI設計視点 人事制度(報酬・評価・等級)策定支援…
会社概要
Re-grit Partners(リグリットパートナーズ)は、個が起点となり世界を変革する「プロフェッショナル」を輩出す…
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掲載期間25/11/06~25/12/12
新チームの中核人材として人事戦略策定から人事制度策定支援・システム導入支援まで幅広くコンサルティング…
主なコンサルティングテーマ 人事戦略策定 人的資本経営構想・実行支援、組織KPI設計視点 人事制度(報酬・評価・等級)策定支援…
会社概要
Re-grit Partners(リグリットパートナーズ)は、個が起点となり世界を変革する「プロフェッショナル」を輩出す…
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掲載期間25/11/06~25/12/12
新チームの中核人材として人事戦略策定から人事制度策定支援・システム導入支援まで幅広くコンサルティング…
主なコンサルティングテーマ 人事戦略策定 人的資本経営構想・実行支援、組織KPI設計視点 人事制度(報酬・評価・等級)策定支援…
会社概要
Re-grit Partners(リグリットパートナーズ)は、個が起点となり世界を変革する「プロフェッショナル」を輩出す…
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掲載期間25/11/06~25/12/12
「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功…
【ミッション】 「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向け…
会社概要
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッ…
興味あり
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掲載期間25/11/06~25/12/12
「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功…
【ミッション】 「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向け…
会社概要
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッ…
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掲載期間25/11/01~25/12/26
グローバル企業から国内大手まで幅広いクライアントに対し、人事・組織領域に関する戦略立案と変革を支援いただきます。 経営戦略…
会社概要
同社は、生成AIを軸に企業のDXを支援するコンサルティングファームで、2025年にAI・IT領域に特化して設立されました…
興味あり
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掲載期間25/10/28~25/12/22
組織・人事コンサルタント
組織・人事コンサルタント
1000万円 ~ 1649万円 東京都、愛知県、大阪府
働く世代減少が続く、また、価値観の多様化が進む日本において、最も重要な経営課題、また社会課題、人的資…
◆組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトマネジャー ◆組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ に関する業務 ◆人事制…
会社概要
13,000社以上のクライアントの持続的な成長を支援してきました。クライアントの〝組織開発・人材育成上の課題を解決し続け…
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