転勤なしのSE(Web・オープン系)の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間26/07/02~26/07/15
医療・医薬系ITソリューションのソフトウェア開発リーダー/サブリーダー
SE(Web・オープン系)
富士フイルムソフトウエア株式会社
◆富士フイルムグループの医療・医薬系ITソリューションにおけるソフトウェア開発を担当していただきます。 【業務内容】:病院…
会社概要
<富士フイルムグループ内唯一の事業横断的ソフトウエア開発会社> 富士フイルムグループが展開する各種製品・サービスの中核とな…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/07/02~26/07/15
医療向けAI・画像処理ソフトウェア開発リーダー/サブリーダー ※社内資格4以上想定
SE(Web・オープン系)
富士フイルムソフトウエア株式会社
【業務内容】:富士フイルムの病院向け診療システムに組み込まれる、        診断支援AI・画像処理モジュールの開発をプ…
会社概要
<富士フイルムグループ内唯一の事業横断的ソフトウエア開発会社> 富士フイルムグループが展開する各種製品・サービスの中核とな…
興味あり
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掲載期間26/07/02~26/07/15
AI技術者(リーダークラス)
SE(Web・オープン系)
富士フイルムソフトウエア株式会社
FUJIFILMが開発する商品やサービスにおけるAI技術開発業務をご担当いただきます。 AI/ICTに関わる商品、サービス…
会社概要
<富士フイルムグループ内唯一の事業横断的ソフトウエア開発会社> 富士フイルムグループが展開する各種製品・サービスの中核とな…
興味あり
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掲載期間26/07/02~26/07/15
DX技術者
SE(Web・オープン系)
富士フイルムソフトウエア株式会社
富士フイルムの研究部門やスタッフ部門における業務課題の解決を目的としたDX活用のシステム開発プロジェクトにおいて、 主体的…
会社概要
<富士フイルムグループ内唯一の事業横断的ソフトウエア開発会社> 富士フイルムグループが展開する各種製品・サービスの中核とな…
興味あり
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掲載期間26/07/02~26/07/15
機械学習エンジニア
SE(Web・オープン系)
株式会社エブリー
700万円 ~ 1199万円 東京都 転勤なし土日祝休み
▼業務内容 エブリーが保有する膨大な1st Party Dataを最大限に活用し、 AIプロダクトの基盤となるAIモデルの開…
会社概要
動画メディア事業 / タレントマネジメント事業 / 広告事業   ■□■ 自社動画メディア概要 ■□■ 料理動画メディア。Ap…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/07/02~26/07/15
同社では、業務系の開発が70%、B2BのWebサービスの開発が30%となっています。 要件定義からテスト工程まで案件のご紹…
会社概要
・システムエンジニアリング事業 ・システムインテグレーション事業 ・クラウドサービス事業 ・エンジニア教育事業 ・人材採用支援事…
興味あり
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掲載期間26/07/02~26/07/15
◎自社製品クラウドサービス「kintone」のWebアプリケーション開発を担当していただきます。  詳細ページ:*****…
会社概要
主要ビジネスモデルは下記になります。 ◆自社グループウェアの開発・販売 ◆ノンプログラミングアプリケーション作成ツールの開発…
興味あり
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掲載期間26/07/02~26/07/15
■プライム上場日鉄ソリューションズの100%出資企業/九州地区における大手システムインテグレーター■…
【事業概要】 九州・中国エリアを中心とした地場企業に対し、業務システムの企画・開発から運用・保守までを一貫して提供する、地…
会社概要
事業内容 ■情報システムに関する企画、設計、開発、構築、保守、運用及び管理 ■情報システムに関するソフトウェア及びハードウェ…
興味あり
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掲載期間26/07/02~26/07/15
東証TOKYO PRO Market上場 「人と企業を笑顔でつなぐ」株式会社テクノスマイル の『新規…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 新規リニューアルした同社の求人サイト『T-SMILE CLUB』の…
会社概要
【事業内容】 ■ファクトリー事業 各産業の人手不足に対して日本語のできる海外人材の的確な活用方法の提案 多様化人材で高効率の請…
興味あり
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掲載期間26/07/02~26/07/15
東証TOKYO PRO Market上場 「人と企業を笑顔でつなぐ」株式会社テクノスマイル の『新規…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 新規リニューアルした同社の求人サイト『T-SMILE CLUB』の…
会社概要
【事業内容】 ■ファクトリー事業 各産業の人手不足に対して日本語のできる海外人材の的確な活用方法の提案 多様化人材で高効率の請…
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