- なぜ募集しているのか
- 同社は中国を代表する外資系宅配事業の日本法人として2011年に設立され、東京と大阪に拠点を構えています。2017年12月に、自社貨物機による【関空～南京間 週5便】の運行を開始するなど、当社への市場ニーズは右肩上がりで拡大中。今回は人事部門の強化と充足を目的として人事採用実務を担当頂ける方を募集することになりました。
- どんな仕事か
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下記の通り、採用を中心に研修企画や安全衛生対応などの人事業務をお任せ致します。■業務内容
・人事企画、採用の要件定義など上流工程のを行う人事Mgrのサポート全般
・求人票作成、求人広告業者や人材派遣・人材紹介会社とのすり合わせや対応
・面接対応のアレンジ
・スタッフレベルの面接対応 ※1次面接までを想定
・中国本社との英語での人事連絡のやり取り
・入社手続き（内定者とのコミュニケーション、入社手続き、入社後フォローアップ等）
・研修の企画と運営
・安全衛生業務（産業医との連携、対象者との面談や対応）
英語力を生かしながら採用の経験をもとにキャリアアップができるポジションです。 - 求められるスキルは
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必須 ・採用実務の経験2年以上
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC:700点以上目安）
・基本的なOAスキル歓迎 ・人事制度（賃金・等級・評価）の構築、運用経験
・教育研修の実務経験募集年齢（年齢制限理由） 25歳－35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：00～18：00（休憩時間：60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収400－500万円 経験・能力考慮
- 待遇・福利厚生は
- ■通勤交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康保険組合の保養所利用可 ■研修制度充実 ■インセンティブ給あり ※月毎の実績により目標値を達成すると、インセンティブ給が支給されます。
- 休日休暇は
- ■週休二日制（土日） ■祝日 ■年次有給休暇（入社半年後に10日付与。以後は毎年1月1日付で新年度分を付与） ■夏期休暇（5月～10月までの間に2日間付与） ■年末年始休暇（12月30日～1月3日まで） ■慶弔休暇、ほか
掲載期間21/01/04～21/01/24
求人No.CAV-MN6026
