- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】
新規/既存の開発プロジェクトを企画提案からワンストップで対応する弊社では、昨年よりクラウドネイティブ開発に注力するために、社内に基盤チームを創設しました。
インフラのコンテナ基盤移行を進めながら、既存インフラの最適化・セキュアな状態を保つため、アプリケーション要件に合わせて随時改善を進めていくことを目的とし、新たな仲間を募集します！
より一層クラウド環境でスキルアップをしたい方は勿論、運用監視だけでなく企画など上流工程も挑戦したい方などの応募をお待ちしております！ - どんな仕事か
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クラウドエンジニアとして、クライアントと技術要件の調整やシステムアーキテクチャーの設計・提案・構築、及び技術検証など、クラウドサービスの構築・運用業務全般に携わります。
メインはAWSを利用したクラウド構築を行います。またkubernetesやDevOps領域の自社プロダクト・プラットフォームの開発にも携わります。
インフラエンジニアやサーバサイドエンジニアからのキャリアチェンジも大歓迎です。
◆業務内容
・AWSなどのクラウド基盤構築
・AWSの新サービスや新しい技術スタックの調査・検証
・システム開発に伴う手動作業の自動化
・CI/CDを使ったクラウド上での構築
・Dockerでのコンテナ作成、サーバ構築
◆受託プロジェクト事例
《住宅ローンアプリ開発》
住宅ローン申込者が使用し、返済予定表や残高照会ができるアプリを開発。
API開発とWeb画面開発を行っています。
クライアント：地方銀行
構成：PM、メンバー6名
言語：Java、JavaScript、HTML、CSS、JavaScript
サーバ：AWS、Docker、Jetty
DB：MySQL
《資産状況確認・シュミレーションクラウド基盤構築》
現在の収支を基に資産状況のシュミレーションが可能なクラウド構築を担当。
AWS基盤構築を行っています。
クライアント：大手通信キャリアグループ金融企業
構成：PM、メンバー3名
AWSサービス：EC2 、CloudWatchなど
《家計簿アプリのAWS構築》
大手通信キャリア版の家計簿アプリ開発における基盤構築を担当。
基本・詳細設計、AWS環境構築～テストを行っています。
構成：PM、メンバー3名
サーバー：Dockerコンテナ（Ruby）
DB：Aurora
AWSサービス：EC2、EKS、CloudWatchなど
【この仕事で得られるもの】
◆DevOpsエンジニアとしてのキャリア形成
注目されているDevOpsに携わることで、開発スキルもクラウド構築スキルも向上が期待できます。今後より需要の高まる分野のため、多方面で活躍できるエンジニアに成長してください！ - 求められるスキルは
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必須 ・AWS、GCP、Azureなどの利用経験
・Docker, Kubernetesなどコンテナ技術への理解、興味歓迎 【歓迎】
・CI／CDの構築経験
・ネットワーク、セキュリティに関する基礎知識
・モニタリングツール（CloudWatch, Datadogなど）の利用経験
・Nginx, Redis, Fluentd、PM2などのミドルウェア運用経験
※外国籍の場合N1またはN2所持だがN1レベルもしくはビジネスレベルの日本語レベルの方が対象となります。募集年齢（年齢制限理由） 24歳~40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社（大崎）／在宅勤務
自社内勤務、客先常駐勤務
転勤の可能性：なし - 勤務時間は
- 9:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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給与形態：年俸制
想定年収：450万円～700万円
賞与回数：2回
〈年収例〉
年収500万円【モデル1／メンバー】月給35万円（経験4年／28歳）
年収700万円【モデル2／マネージャー】月給48万円（経験10年／35歳）
〈補足情報〉
【昇給・賞与・各種手当】
◆賞与／6月、12月
◆給与改定／年2回
◆交通費支給（5万円/月まで）
◆時間外手当
◆テレワーク手当（一律支給）
◆通信手当（規定あり）
◆役職手当
試用期間3ヵ月 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、資格取得制度、資格手当、持株会制度
補足情報：■社会保険完備（関東IT組合健康保険）
■交通費支給（月5万円まで）
■副業制度
■テレワーク手当
■フレックス制
■在宅勤務制度
■確定拠出年金制度
■定期健康診断会社負担
■スタッフケア制度
■インフルエンザ予防接種
■社員紹介制度
■ビジネス系研修（ラーニングエージェンシー Biz CAMPUS）
■オンライン学習サービス（schoo WEB-campus）
■資格取得制度（ex:プロジェクトマネージャ試験合格…10万円支給）
■外部セミナー参加費用補助
■書籍購入補助
■慶弔見舞金制度
■結婚祝金制度
■産休・育休制度（100％復帰）
■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇
補足情報：■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）
■記念日休暇
■子の看護休暇
★産前産後休暇★ 復職率100％！
★育児休暇★ 男性の取得実績あり！
★有給休暇★ 取得率77％！（入社3か月後付与） - どんな選考プロセスか
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▼エントリー
まずはお気軽にご応募下さい！
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▼面接(1次と最終2回)
※面接はオンラインで実施します。
1次面談：SE/PM＋人事
最終面談：事業部長
会社説明やご応募頂いたポジションの説明はもちろん、
疑問点や不安があれば遠慮なく質問して頂けます。
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▼内定・採用
応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。
入社後のGAPを防ぐため、育成担当やPJTメンバーとの事前顔合わせや、
また条件の通知や会社の制度を詳しくお伝えさせて頂く場として、
オファー面談を実施予定です。
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掲載期間26/04/23～26/05/08
求人No.JUPFS-SC266
