- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員です
- どんな仕事か
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グループの人事系プロジェクト企画推進 メンバー～リーダー候補としてお任せします。・約5000名規模の会社における人事系プロジェクト企画実行、推進、運用を担当
・社員コミュニケーションを活性化させる仕組み作りから、人事制度、評価制度、ダイバーシティ等の各種企画・運用、採用企画、効果検証まで、広く社員がやりがいを持って働ける環境づくりに取り組んでいただきます。
★例えばこんなプロジェクトです★
◎社内コミュニケーション活性化PJT
◎ダイバーシティ推進PJT
◎好きを仕事に！キャリア形成PJT 等
まずは健在化しているテーマの実行計画、運用計画推進、研修・採用戦略等の企画実行を進めていただきます。その他にも経営陣の中で議論されて決定した新しい取り組みなどの実現に向けた新規のプロジェクが決定するので、実行に向けた取り組みを進めていただきます。
ゆくゆくは、人事基幹制度設計、階層別研修の企画、新規採用手法の企画推進等、よりコアな人事企画にも携わっていただく可能性もございます。担当業務内容については本人の希望を考慮します。チーム横断的な運営業務も発生します。
＜魅力＞
企画グループは、2017年に新しく発足しました。取り組むほぼすべてのものは、「社内初！」と言われる仕事です。経営陣との接点も多く、これから参画する貴方次第で、業務の幅は広がり、成すものの影響も大きくなります。バックグラウンドは問いません！論理的思考力と企画実行力を持て余している方は是非、ベンチャーバンクで実績を作ってみませんか？ - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
◎社内横断的業務遂行力
◎企画推進力、実行力、調整力
及び下記いずれか
1．戦略・企画業務に携わりたい方
2．経営企画や営業企画、マーケティングなど課題解決のためになんらかの企画業務を行ってきた方
3．営業やコンサルなどでクライアントの課題に対してソリューション提案を行っており、人事業務・企画業務にチャレンジしたい方歓迎 【歓迎経験】
◎人事・経営コンサル経験者でなんらか事業会社での経験のある方
◎toCサービス業経験が望ましい募集年齢（年齢制限理由） 25－35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- チーフクラス
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 600万円
経験・能力考慮
昇給 年1回（6月）
賞与 年2回 ※決算賞与の支給あり - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・契約保養施設・社員割引制度
通勤手当・住宅手当(当社規定による）出張手当・赴任手当・通勤手当・時間外手当・子ども手当・保育手当 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇あり
掲載期間19/07/03～19/07/23
求人No.CAV-MN015
