戦略人事担当者
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掲載期間22/08/26～22/09/30 求人No.INF-21112406

戦略人事担当者

人事制度・企画

年収600万円～849万円
年収600万以上
募集情報
どんな仕事か
【仕事内容】
中途採用業務を中心に、人事業務全般をお任せいたします。当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
最初は中途採用業務のみを行っていただき、長期的には新卒採用業務や社内の人事制度構築など、人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。
中途採用業務においては採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。
人事としての経験値の向上だけでなく、経営トップと意見交換をしながら業務を遂行するため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

【中途採用業務】
・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行
・人材紹介会社との折衝
・ダイレクトリクルーティングの運用
・候補者との面談
・内定者との折衝
・採用広報施策の企画と採用ブランディング
・SNSの運用
求められるスキルは
必須 【応募資格】
(1)中途採用業務経験者
【必須】
・中途採用業務の経験2年以上
(2)中途採用業務未経験者
【必須】
・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験
・営業経験
上記いずれか
歓迎 【求める人物像】
・地頭がよく論理的思考力がある方
・数値を元にPDCAを回せる方
・モチベーションが高く、バイタリティーのある方。
・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方
・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方
雇用形態は
※試用期間 有/3ヶ月
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
※経験と前職の給与を考慮
待遇・福利厚生は
交通費全額支給
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
会社概要
社名
株式会社M&A総合研究所
事業内容・
会社の特長
【当社について】
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立しております。設立から3年で急激に成長しており、直近期は前年比350%の売上高を達成しています。
「M&A仲介」というレガシーな領域にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図り、他社ではできないサービスを提供しております。
またその結果、競合大手はどこも実現できていない「完全成功報酬制」でのサービス提供が可能になっており、クライアントにとってもリスクなくM&Aを進められるようになっています。
更に当社は国内最大手AI企業PKSHA Technologyとの業務提携もしており、さらなるM&A業務のIT化を目指しています。
当社はM&Aで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新することで、今の20～30代のメンバーで将来的には兆円単位の企業になることを本気で目指しています。
そのためにはSEOや広告を始めとしたWEBでのマーケティングを更に強化する必要があり、同じようなマインドを持った優秀な方をマーケティング担当者として募集しています。
さらに当社のWEBマーケティング担当者はインターネット上でのSEOやWEB広告の運用にとどまらず、テレビCMやタクシー広告などのリアル広告とデジタルな広告を掛け合わせて行っていただく場面もあり、マーケティング全般の知識や経験を身につけることができます。
職種
管理部門系 人事制度・企画
業種
商社 商社（総合）
金融 金融（その他）
勤務地
東京都
こだわり条件
年収600万以上
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