- なぜ募集しているのか
- 2018年に設立された同社。
M&A仲介事業を展開し、設立3年で大手の一角として数えられるほどの急成長企業です。
M&A仲介という属人的な領域にAIやDXを取り入れ、無駄な仕事を無くすことでM&Aアドバイザーが成果を出しやすい環境を整えています。
そのためあらゆる業界から多くの優秀な営業マンが殺到しており、来期は年間100名のペースで採用を行う予定です。
平均年齢も29歳と、他のM&A仲介会社に比べて若くエネルギッシュな環境で、、金融機関、総合商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーと切磋琢磨出来る環境がございます。
今後の更なる事業拡大や近い将来のIPOを見据え、新たな同社を一緒に創る仲間を積極的に募集しております。 - どんな仕事か
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中途採用業務を中心に、人事業務全般をお任せいたします。
当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
最初は中途採用業務のみを行っていただき、長期的には新卒採用業務や社内の人事制度構築など、人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。
中途採用業務においては採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。
人事としての経験値の向上だけでなく、経営トップと意見交換をしながら業務を遂行するため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
【中途採用業務】
・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行
・人材紹介会社との折衝
・ダイレクトリクルーティングの運用
・候補者との面談
・内定者との折衝
・採用広報施策の企画と採用ブランディング
・SNSの運用 - 求められるスキルは
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必須 ■中途採用業務経験者
【必須】
・中途採用業務の経験2年以上
■中途採用業務未経験者
【必須】
・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験
・営業経験
上記いずれか
<求める人物像>
・地頭がよく論理的思考力がある方
・数値を元にPDCAを回せる方
・モチベーションが高く、バイタリティーのある方
・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方
・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方募集年齢（年齢制限理由） 30代後半まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 採用担当
- どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内
- 勤務時間は
- 9時00分～18時00分(休憩1時間/時差出勤制度あり)
- 給与はどのくらい貰えるか
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■経験者
・想定年収: 600万円 ~850万円
・月額: 50万円～70.9万円
■未経験者
・想定年収: 400万円～800万円
・月額: 33.3万円～66.7万円
(みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む)
※試用期間中の給与変わりなし
【想定年収600万円の内訳】
基本月額359,000円、みなし残業手当141,000円(内深夜17,000円)
※残業時間44時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業手当124,000円との差額を別途支給
- 待遇・福利厚生は
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・交通費全額支給
・通勤手当
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土、日)祝
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇 - どんな選考プロセスか
- 面接回数:2～4回(通常は3回)
掲載期間23/04/03～23/05/28
求人No.WRDLR-22051701
