【東証一部上場:IT企業】新卒採用担当（人材戦略グループ）3499｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI（アンビ）

どんな仕事か: 同社の次世代を担う人財を採用するために、経営層や現場・プロジェクトと密接に連携し、
採用戦略策定から実行運営、入社後の研修フォローまで一貫して行います。
HRグループでは、主に人事制度、評価、給与・労務、採用、教育などの機能を有しており、
社員が高いモチベーションを以て業務を遂行していけるよう、施策の企画・運営を行っています。
その中で新卒採用業務は、同社の次世代を担う人財を採用するために、
経営層や現場プロジェクトと密に連携し、中長期の人財戦略立案から新卒採用企画、運営まで一貫して担う、
重要なポジションを担っています。

■職務内容の概要
以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画
・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営
・就職媒体、マスメディアを活用した広報企画、制作、運営
・採用選考業務
・内定者フォロー

■職務内容の詳細
同社の次世代を担う人財を採用するために、経営層や現場・プロジェクトと密接に連携し、
採用戦略策定から実行運営、入社後の研修フォローまで一貫して行います。
単に新卒採用業務だけを担うのではなく、同グループ内の教育担当や評価担当などと協業し、
未来を見据えた人財戦略策定から携われるのが特長です。
将来的には、新卒採用以外の人事業務に携われる可能性もあり、人事のスペシャリストとして、
あるいは人事リーダーとしてのキャリアを描くことも可能です。
求められるスキルは: 必須大卒以上

【必須】
・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず）
・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること
・IT用語を理解でき、現場コンサルタントと会話が可能なレベルにあること

【尚可】
・HPや媒体、雑誌制作のライティング経験者
・採用人事経験者もしくは人材紹介経験者
・IT経験者

募集年齢（年齢制限理由） 27歳～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都品川区
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 600万円
※ご経験・スキルを考慮の上決定
待遇・福利厚生は: 各種社会保険、持株会制度、財形貯蓄制度、
健康保険組合、契約保養所、
通勤手当、出張手当　など
休日休暇は: 土日祝日、年末年始（6日）、有給休暇（試用期間中3日）、
育児介護休暇制度、特別休暇制度（結婚、忌引、出産等）など

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