- なぜ募集しているのか
- 発展途上にある法人営業部門において、農林水産業者や食農関連企業が抱える課題解決に向けた支援を一段と強化するためにエキスパートを募集しております。
- どんな仕事か
-
農林水産業者の所得向上をミッションとして、JAグループのリソースを活用し、金融、非金融の両面から、お客様の経営課題の解決に資するソリューション提案を行います。■職務概要:
食農ビジネス、リテールビジネス、投資ビジネスの3つのビジネス領域を主とした、国内外の転勤をともなう職種です。前職で養った専門知識、スキル、ノウハウなど、そのすべてを活用していただき、お客様のニーズに沿ったソリューションや商品を提供するとともに、組織内に新風を吹き込むことで新たな価値創造の先導役を担っていただきます。
また、リスク対比のリターンを考慮した「収益の質」を 大切にしながらも、将来に向けた布石として多様な取り組みに挑戦していただきます。
■職務内容詳細:
食農法人営業本部(食農ビジネス)において、以下の業務に取り組んでいただきます。
○系統貸出部門:農林水産業者等を主な貸出先として、様々な金融サービスを提供しています。農林水産業への貢献を直に感じることができる、当金庫設立以来の根幹となる業務です。
○法人営業部門:法人営業のリレーションシップマネージャー(RM)として、長期・短期の貸出のほか、金融の変化に即応した多用な形態の貸出(ノンリコースローン・シンジケートローン・プロジェクトファイナンス等)、コミットメントラインの設定、売掛債権や不動産等の証券化、社債等による資本市場からの資金調達サポート等、幅広い金融サービスに携わっていただきます。
■キャリアパス:
・総合職採用となりますので、概ね3~5年のペースでジョブローテーションがございます。
※異動は本人の適性や希望、各部門の要請などを総合的に勘案して決定されます。
※食農部門以外に異動となる可能性もございます。
#チャレンジできる環境
#社会課題に挑む企業
※AMBIの特集ページに弊庫社員のインタビューが掲載されていますので是非ご参照ください。
https://en-ambi.com/featured/735/
ーーーーーーーーーーーーーーーー
<農林中央金庫talentbookページ>
農林中央金庫で活躍するタレントのストーリーを見る↓↓
https://www.talent-book.jp/nochubank
<法人RMで活躍するタレントの声を聞く>
大阪・東京・ロンドンを股にかけて法人営業に従事。農林中央金庫だから叶えられたこと
https://www.talent-book.jp/nochubank/stories/48412
ーーーーーーーーーーーーーーーー
- 求められるスキルは
-
必須 【必須(MUST)】
・金融機関における中堅~大企業法人RM経験3年以上の経験がある方
・コーポレートファイナンスの幅広い知識と経験をお持ちの方
・お客様の抱える様々な課題を認識し、そのソリューションを検討・提案できる方
- 雇用形態は
- 【雇用形態】
無期正社員
※試用期間無し - どこで働くか
- ■勤務地
全国の本支店
※当初の配属先は、食農法人営業部門(本支店)となります。
※最終的な配属地は、これまでのキャリアやご本人のご希望を踏まえ、面接を通じて決定いたします。 - 勤務時間は
- 【就業時間】
8:50~17:10(所定労働時間:7時間25分)
休憩時間:55分 (12時00分~12時55分) 時間外労働:有
※残業時間等は部署により異なります
※フレックスタイム制あり - 給与はどのくらい貰えるか
-
年俸:600万円 ~ 1100万円
▼年収モデル
・総合職(全国転勤型)
8年目:800万円
10年目:1000万円
管理職:1300万円
・特定職(転勤なし/事務企画・IT企画)
8年目:750万円
10年目:900万円
管理職:1100万円
※残業手当・通勤費・住宅手当支給等については、対象者には別途支給されます - 待遇・福利厚生は
-
【保険・手当】
・社会保険:完備
・通勤手当:有(交通費支給)
・住居手当:有(対象者には別途支給)
・厚生年金基金:有
【退職金】
有
【教育制度/資格補助】
弊庫では入庫後に基礎研修、キャリア開発研修、海外留学等各種研修を用意しています
(受けることができる研修は研修別に条件がありますので入庫後別途ご確認下さい) - 休日休暇は
- 【休日休暇】
年間休⽇:120日 年間有給休暇: 0日~20日
休⽇休暇形態:完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)
■⼟⽇・祝⽇
■年次有給休暇20⽇(初年度は⼊庫時期により異なります)
■年末年始・⻑期連続休暇
■慶弔休暇等 - どんな選考プロセスか
-
■選考プロセス:
書類選考⇒適性検査(SPI)⇒1次面接・2次面接(採用担当者/管理職)⇒3次面接(人事担当管理職)⇒4次面接(人事部長)⇒バックグラウンドチェック⇒内定
※面接形式は対面もしくはWebとなります
※状況に応じて面接回数・面接担当者は変更となる可能性があります
※選考プロセス全体に要する期間は、約1カ月を予定しています
#⼊社時期は相談可能
掲載期間25/01/16~25/01/29
求人No.FKWSM-01